株式会社キャンサースキャン

【五反田】人事採用※年収600万～《プライム上場G／予防医療促進支援サービス業界No1》

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◆◇健康診断の受診率向上事業などを展開／人事採用※リーダー候補／要件定義～企画運用まで幅広くお任せ／プライム上場G／業界トップクラスのシェア／在宅勤務・フレックス有／土日祝休／年休123日／月残業20ｈ◇◆

今後の事業拡大にむけて、組織の基盤をより強固にするため、当社において最も重要なテーマのひとつと位置付けられる採用を推進していただけるメンバーを募集します。
弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。
【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】

■業務内容
採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。
ご入社後、徐々に採用チームのマネジメントをお任せして行く想定です。
・各部と連携した採用の要件定義
・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用
・人材エージェントとの折衝
・リファラル採用の仕組みづくり
・面接日程調整や書類整理など選考管理
・選考（面接・試験の実行、結果回収）
・内定前後の候補者フォロー
・定量的な採用分析
・採用チームのマネジメント

また、ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします。
・採用候補者体験（CX）向上の仕組みづくり
・採用広報/ブランディングの戦略設計～実行
・採用を効率化するための業務フロー刷新

■組織構成
人事本部チーム：11名
└人事部長（40代男性）
└採用チーム：3名 ※ここに配属予定となります
└HRBPチーム：3名
└労務チーム：3名
└総務チーム：2名

■キャリアパス
・ご志向やスキルに応じ、将来的には採用以外の教育、人事制度企画～運用等人事領域全般を幅広くお任せします。

■同社の概要
私たちは「人と社会を健康に」をミッションとし、マーケティングと予防医療の専門知識を組み合わせた行動変容ソリューションを提供しています。
これまで消費財の販促などに活用されてきたマーケティングのノウハウを予防医療業界に展開することで、各自治体が行う予防医療の受診率増加に繋げています。
2022年度には全国自治体の43.4%、746以上の自治体において、予防医療推進に向けた支援を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における中途採用経験
・ピープルマネジメントのご経験（規模・年数は不問）

■歓迎要件：
・社内イベント等の企画/運用経験
・データ分析の経験
・技術者等専門職の採用経験
・新卒採用のご経験
・語学力（英語）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F
勤務地最寄駅：五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万円迄
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞

・交通費支給（上限3万円）
・社会保障完備
・育児・介護休業あり
・結婚・出産祝い金あり
・借り上げ住宅制度あり
・コーヒー飲み放題・ウォーターサーバー完備・オフィスグリコ
・社内表彰制度（年2回・MVP賞・MVV賞など）
・月1シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり）
・勉強会参加、書籍購入、資格取得補助あり
・部活制度（部員1人3000円/月、活動費補助あり）
・インフルエンザ予防接種費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇