楽天ペイメント株式会社

人事労務担当（労務・給与／社会保険等）◇社員の就労環境を整える／楽天G／在宅あり

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◆◇労務・給与計算などのご経験者歓迎／需要拡大中のフィンテック領域／所定労働7.5H／楽天G／週1リモートあり◆◇
■業務内容：
労務チーム、給与・社会保険チームのいずれかのチームへの配属予定です。
◇労務業務：
・各種労務相談／トラブル／ハラスメント対応など職場環境の維持
・「働き方改革」に対応する社内制度、規程の整備
・勤怠管理、長時間労働解消、有給休暇取得率向上への取り組み
・関連する法令の遵守、社内ガバナンスの構築
・健康経営、安全衛生に関する施策推進
・各種オペレーション業務

◇給与／社会保険／モビリティ業務：
・給与計算（住民税、年末調整含む）
・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
・人件費管理（経理や税務との連携）
・マイナンバー収集、管理など
・VISA更新サポート（行政書士との連携）
・法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
・ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
・出向／転勤に関する報酬／福利厚生制度の運用
・出向／転勤や受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し

■ミッション：
・多彩な決済サービスラインナップ×1億以上のID数で成長を続けている当社ですが、そこで働く人を支え、事業の成長に資していくことが労務グループのミッションです。
・ビジネスやそれに必要な人材が多様化し拡大する中で労務担当や給与／社会保険担当の役割も幅を広げており、オペレーションを中心とした安定稼働はもちろんのこと、業務改善や効率化、そして問題に対する予防施策などにも手を広げ積極的に推進していくことが必要とされます。
・日々進化を遂げているFintech事業という環境下で、常に社員にとってベストな就労環境を整え、パフォーマンスの発揮を支えていくことが期待されます。

■部署紹介／組織構成：
楽天ペイメントのコーポレート機能である人事部において、労務または給与／社会保険関連の運用／企画をリードいただきます。
人事部は主に中途入社者で構成されており、労務／給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社において労務もしくは給与／社会保険領域の業務に3年以上従事されていること
・TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得する意欲がある方

■歓迎条件：
・自部署内に閉じず、周囲の関係部署とも積極的に議論や交渉することができるコミュニケーション能力
・経営層を含む上層メンバーに対し、提案／合意形成を行うための資料作成／プレゼンテーション力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額5万円迄実費支給
住宅手当：月4万円　※支給要件有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

＜その他補足＞
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート（社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など）、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program（GEP）
■社内カフェテリアは朝食・昼食・夕食が全て無料（和洋中イタリアン等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇、サクセス休暇など）
※年次有給休暇については、試用期間終了後の３か月経過後に入社月に応じて付与。