日鉄ソリューションズ株式会社

新規事業立ち上げ担当(AIモデル構築やITエンジニアリング)◆生成AI・自治体DXなど／在宅可

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★生成AI、自治体DX（地方創生・スマートシティ、環境教育 など）／スキルの高い約30名のメンバーが集計／新規事業立ち上げ／リモート可／離職率3.3％／平均残業月10.9h★

【本ポジションについて】
新規事業立上チームの一員として共にチャレンジしてくれる、AI・アプリ開発・クラウド領域のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

エンジニアとしての強みと、私どもが推進している多様なテーマとのマッチングで、ご活躍頂くチームを選びます。
テーマによっては、当該事業の中でお客様向け個別案件に携わることもあります。

まずはエンジニアとしてのご活躍頂きますが、ご本人のご希望や描いているキャリアパスに応じて、エンジニア以外の役割も積極的にチャレンジ頂いたり、将来的にはプロダクトオーナーとし自らの新規事業立上テーマを推進して頂くこともあります。
※業務変更の範囲：会社の定める業務

【テーマについて】
生成AI、自治体DX（地方創生・スマートシティ、環境教育 など）、データユーティリゼーション、データセキュリティ（匿名加工・仮名加工）、クラウドネイティブなど

【配属部署について】
日鉄ソリューションズの未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。
プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを多産多死しながら、チャレンジし続けています。

▽取り組み事例：
横浜市／官民データ利活用促進をともに推進
https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2023/20230906_110000.html

生成AI／ChatGPT活用支援サービス
https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2023/20230724_110000.html

三重県庁／データドリブンな行政運営の実現に向け、Google Cloudを採用
https://www.nssol.nipponsteel.com/press/2023/20230615_110000.html

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記（1）～（4）のうちいずれかのご経験をお持ちの方
（1）PMまたはデーサイエンティストとして、機械学習プロジェクト（企画～AIモデル構築）の経験
（2）アプリケーションエンジニアとして3年以上の業務経験(設計・1つ以上の実装言語経験が1年以上)
（3）AWS、GCP、Azureでシステム構築を実施した経験がある事。（業務経験を問わず）
（4）顧客のデータドリブン実現／データ活用に貢献するモチベーションがあり、コンサルティング能力を身に付けて顧客をリードしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※勤務地変更の範囲：当社の定める場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他