住友重機械工業株式会社

【東京／田無 ※リモート可・転勤ほぼなし】機械設計(クライオポンプ）◆カスタマイズまたは新規製品

---

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライオポンプの設計業務（設計変更関連、品質問題対応等）および開発業務（新規案件開発）を担当していただきます。
・業務は設計／開発以外にも、量産化までの工程に幅広く関わっていただく予定です。

（1）設計／評価／試験業務
・顧客ニーズに沿った製品カスタマイズ設計／仕様決定
・設計変更に伴う、リスク抽出と潰し込みのための評価～解析業務
・決定した設計の量産化に伴う、関係部署（製造部、品証部、営業部等）との折衝業務
・5～10名程度のワーキンググループを推進することにより、量産工程完了に繋げる
※業務に慣れた後は、担当機種を持っていただき、顧客対応から・設計・評価まで、一貫して担当していただく予定です。

（2）顧客打合せ・折衝業務
・営業に同行する事により、技術的面からの製品PRを実施
・製品仕様決定に伴う、顧客との折衝業務を担当
・顧客要望に対する技術検討／ソリューションの提供／プレゼンテーション
・海外顧客／拠点に対しては英語で検討内容の説明を実施

（3）開発・要素検討業務
・次世代機の開発に向けた要素開発検討／評価業務の実施
・必要に応じて他事業部等へ出張を行い、打合せ～評価を実施

（4）品質問題対応
・品質保証部と協業にて品質クレームの解析を行い、原因究明と再発防止を実施

■出張・働き方：
・国内：半導体装置メーカー、半導体工場（エンドユーザ）等／担当案件により1～2ヶ月に1回程度を想定
・海外：海外拠点、顧客等／担当案件により1年に数回程度を想定
・フレックス可

■業務の魅力：
・極低温・高真空の独自技術を活かし、半導体最先端技術に取り組む、お客様の価値創造に貢献できます。
・製品設計・開発から客先対応まで、他部署（営業、製造、品質保証など）と連携して幅広く担当でき、担当者の裁量も大きい業務です。
・海外顧客が多く、海外拠点と連携したグローバルな活動ができます。

■キャリアステップイメージ：
【入社直後】上位者の指導のもと、クライオポンプの設計・開発および客先対応をご担当いただきます。
【5年後以降】主担当者としてクライオポンプの設計・開発を担当し、チームリーダーとして下位者の指導・マネジメントも担当ことを想定しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計(構想設計)のご経験

＜勤務地詳細＞
田無製造所
住所：東京都西東京市谷戸町2丁目1番1号
勤務地最寄駅：西武 池袋線／ひばりヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）