ｎｅｗｍｏ株式会社

採用担当・採用マーケティング（タクシードライバー採用）◆日本国内でのライドシェア事業展開

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■概要：
ライドシェアサービスの提供を掲げ、タクシー会社のM&Aや資本参加を通じタクシー事業の運営を行う当社。タクシー事業のさらなる成長のための鍵となる、ドライバーの採用を担っていただく方を募集いたします。大量採用のご経験者や、採用ブランディング・採用マーケティングに関わるご経験者を歓迎します。

■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
月20～30名のドライバー採用を行っている現状。時間帯によりタクシー稼働が空いているケースがあり、ドライバーを獲得できれば売上拡大が見込める状況。さらに採用ペースを加速させるべく、手法の検討から広く担っていただきます。
・自社HRほかさまざまなツールを用いた採用マーケティング、採用ブランディング
・採用アクションの立案と実行
・持続的な採用サイクルを実現するためのオペレーション構築　ほか

■ライドシェアとは：
ライドシェアは、スマートフォンのアプリを使って、利用者とドライバーをつなぎ、移動手段を提供するサービスです。
利用者は手軽にアプリを開き、車を呼び出したり、予約や支払いを簡単に行ったりできます。ドライバーは、事業者が規定するルールや研修プログラムに従い、自家用車を使ってサービスを提供できます。

従来の交通機関では対応しきれない交通需要が大きな地域や時間帯に対して、柔軟にサービスを提供したり、交通困難地域での交通手段の提供も期待されます。ライドシェアは2010年代初頭に海外で登場し、急速に普及しました。現在では、北米をはじめとする世界の多くの都市で利用され、利用者数は年々増加しています。日本でも2024年4月から、一般のドライバーが自家用車を使って有償で他人を送迎する「日本型ライドシェア」がスタートする見込みです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大量採用のご経験もしくは採用マーケティング・採用ブランディングのご経験
・さまざまなステークホルダーを巻き込んで業務遂行できるリーダーシップ力
・高い倫理観

■歓迎条件：
・社内外のあらゆる関係者と良好な関係構築のできる高いコミュニケーション力
・企画立案に必要な思考力、表現力

＜勤務地詳細1＞
東京
住所：東京都港区虎ノ門3丁目5番1号 虎ノ門37森ビル 13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪
住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2番18号 住友中之島ビル内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
東京勤務で大阪出張をしていただくか、大阪勤務の方いずれかを想定。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護/介護休暇、夏季休暇、Welcome休暇、Sick Leave

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇制度
Sick Leaveなど