株式会社ディースパーク(テンポスHDグループ)

新宿オフィス内にて海外人材の活躍を目的とした
自社採用・育成などの事務業務をメインに教育支援等の
各種サポート業務を担当していただきます。

語学・文化・生活等の教育支援を通じて
生活や仕事の不安を払拭するためのサポートをお願いします。

《具体的な業務内容》
＊研修、教育カリキュラム作成、実施サポート
＊面談、スタッフの育成、支援、定着サポート
＊各種手続きに伴う一般事務サポート
＊クライアントとの調整・支援サポート
＊上記に付随する業務全般

※入社後はOJTによる研修を行いますので、未経験の方もご安心ください
※支援させていただく方は日本語で簡単なコミュニケーションが取れる人材が対象です
※希望者には海外出張の機会もございます

■日本に今必要とされている海外人材事業■
いま日本において海外人材のニーズは増加の一途を辿っています。しかし文化の違いから、勤務先でトラブルにつながってしまうことも少なくありません。私たちは日本語や文化などの教育支援サポートをすることで「日本で働きたい海外人材」と「海外人材を受け入れたい日本企業」の架け橋となることを目指しています。

■海外人材について■
海外人材が日本で働くために必要な資格のひとつに『特定技能』があります。特定技能の特徴は「国籍が日本と友好国を結んでいる国」かつ「一定水準以上の日本語学力やスキルが母国に保証されている」こと。そのため特定技能の許可が下りる人材は信頼度が高く、日本国内の企業から内定をもらった場合のみの来日となります。受け入れ先の企業も社員数を上回る受け入れはできないなどの厳しい基準があるため、信用度が高い日本法人のみが許可を受けています。

■必要なのは海外人材に寄り添う姿勢■
一定水準以上の日本語力を保有していても、実際に日本で働くにはサポートが欠かせません。海外人材が周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら活躍するには、文化的背景や生活スタイルを事前に知っておくことも重要です。お互いの文化に敬意を払いながら良い関係性を築ける様、日本で働く上で必要な知識や、困ったことがあった際のサポートをお願いします。