掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社

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<未経験歓迎>カスタマーサービス◆ホテル向けIoTソリューション/教育体制◎/自社サービス

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求人詳細

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仕事内容

<未経験歓迎>カスタマーサービス◆ホテル向けIoTソリューション/教育体制◎/自社サービス

当社のカスタマーサービスとして、『ホテルソリューション』の運用・保守業務をご担当いただきます。
■具体的な業務:
◇ネットワーク機器の設定、交換設置、運用保守対応
スイッチ、ルーターのコンフィグの書き換えや、遠隔で設定変更対応を行います。
◇サーバ(Linux)の設定・交換設置、運用保守対応
サーバの構築や遠隔で設定変更対応を行います。
◇納品した製品に関する問い合わせ対応
一次受けのコールセンター(24時間365日対応)からの二次対応がメインです。コールセンターで解決できなかったテクニカルな内容の問い合わせに対応します。より詳しく状況を把握するために、直接お客様にお電話することもあります。コールセンターからのエスカレーションは、部署全体で1日10件程度です。
◇システム不具合時の現地保守対応
遠隔操作で不具合が解決できなかった場合は、現地で原因調査作業を行います。
調査作業としては、不具合となっている原因を切り分け(特定)していく作業となります。
現地対応の頻度は、月2回程度です。都内であれば、車を使用します。場合によっては、日帰り、または、宿泊を伴う出張対応もあります。
◇保守対応マニュアル作成
不具合発生時の対応マニュアルを随時更新して、チーム内とコールセンターへ共有します。
◇保守用部材の管理
サーバ、ルーター、スイッチ等の在庫管理をします。
■入社後の業務(入社~3ヶ月目安):
事業内容、システムの仕様の理解/コールセンターからのエスカレーション対応補助/現地保守対応同行/セットトップボックスのアップデート補助
※独り立ちまでは入社から半年を想定しています。
■サポート体制:
入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。
スキルに応じたサポートをしていくので、未経験の方も経験が浅めの方も安心して就業いただけます。また、月1の頻度で開発部と一緒に勉強会を行っています。実際に起きた事象を例に、解決方法や対応を本部で共有します。
■キャリアパス:
ゆくゆくは、「運用保守のスペシャリストとして」「設計構築を行うネットワークエンジニアとして」「サーバ・アプリの開発エンジニアとして」スキルを磨きキャリアアップすることも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
職種未経験・業種未経験歓迎です!
【必須】基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word、Eメール)
【歓迎】CCNA相当の知識
※以下のようなご経験がある方は、即戦力としてすぐに活躍いだだけます。
◎運用・保守
◎設計・構築
◎ヘルプデスク業務
◎ITサポート業務

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田7-7-7
勤務地最寄駅:山手線/五反田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■残業平均月20H

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間の労働条件に変更はありません

給与

<予定年収>
299万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円

<月給>
230,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験により応相談
※別途時間外手当支給あり
■昇給:年1回(個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します)
■賞与:年2回(6月・12月)
<モデル年収>
・520万円/32歳(入社3年)
・400万円/27歳(入社2年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJT
各種研修によるスキルアップサポートあり

<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■健康診断時、一部オプション検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■選択制確定給付企業年金
■出張手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(12/29~1/4)、リフレッシュ休暇(入社2年目以降、毎年対象)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇

会社概要

事業概要

「ヨノナカヲヨリカイテキニ」を理念に掲げ、多角的に事業を展開している会社です。
製品は全て自社開発!開発→製造→販売→保守まで一気通貫のサービス体制で行っています。

■事業内容:
◎ホテル・病院向けIoTソリューション(STB活用のゲストサービスの開発・販売)
◎モバイル型マルチ決済端末「Mr.Hunt01」の販売及び加盟店の開拓
◎決済代行サービス
◎QR決済ゲートウェイサービス
◎決済アプリ開発
◎キャッシュレス無人コンビニ(売店)の運営

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田7-7-7

設立
2000年3月
従業員数
95名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

5,569百万円

経常利益
607百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011690165

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