掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社エコスタイル

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【大阪市/転勤なし】法務(管理職候補)◆契約法務メイン/再生エネルギー事業展開/福利厚生充実◎

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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仕事内容

【大阪市/転勤なし】法務(管理職候補)◆契約法務メイン/再生エネルギー事業展開/福利厚生充実◎

~北浜駅徒歩3分/ワンストップで再生エネルギーソリューションを提供する価格競争力と強固な財務基盤が強み◎年休120日/完全週休2日制(土日休)/平均有給取得10日以上~

■業務内容:
契約法務業務を中心にご対応いただきます。

■具体的には:
・契約書審査及び作成
・社内法律相談
・訴訟対応
・顧問弁護士窓口対応 
・コンプライアンス関連業務 
・不動産法務 など
新しいビジネスの事業化に向けた契約書の作成や他部署からの法律相談対応など、幅広くご経験を積んでいただく想定です。

■魅力:
【働きやすい環境】
年間休日120日、完全週休2日制(土日休)、平均有給取得10日以上など、働きやすい環境です。

■当社の強み:
(1)価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC(設計・調達・施工)・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。
(2)環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。
グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:以下いずれも満たす方
・事業会社での法務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験(3名以上のメンバーマネジメントが目安)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F
勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
575万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円~408,000円
その他固定手当/月:40,625円
固定残業手当/月:53,075円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
399,700円~518,625円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:入社4ヶ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり

<定年>
60歳
※再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は、社内で売電ビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。

<その他補足>
■慶弔見舞金(結婚祝い3万円、出産祝い5万円、弔慰金など)
■時差出勤制度
■社員持株会制度
■家族手当(扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5千円)※入社4ヶ月目から支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■リファラル採用制度
■人事考課制度
■社内FA制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(実績あり)など
※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤があります。

会社概要

事業概要

■事業紹介:
【オフサイト電源開発事業】
新電力や需要家PPSといった小売電気事業者の非化石電源ニーズ・RE100対応の電気ニーズに対応する。太陽光発電システムを開発いたします。
また、施設内での設計が困難な需要家には遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
【オンサイト電源開発事業】
お客様施設の敷地内に太陽光発電システムを設置、再生可能エネルギーを自家消費することで地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進いたします。

所在地

〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F

設立
2004年10月
従業員数
540名
上場市場名
非上場
資本金
1,541百万円
売上高

28,730百万円

平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011690364

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