日本ドライケミカル 株式会社

【東京本社】人事担当（新卒採用＆労務）※東証上場の国内最大級の防災設備メーカー／年休122日

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【東証上場　安定×成長＝日本ドライケミカル】
＼設立７０年を迎える総合防災企業が更なる飛躍に向け人事部門を強化／

◎企業の特徴
消防インフラを担う安定需要の消防業界において成長を続ける「総合防災企業」です。ROE１５．９と高い経営効率を誇ります。
消火設備、消火器から消防車まで広範な事業領域を誇り、差別化製品の開発力と消防設備の施工技術力を強みとしています。

◎募集の背景
好業績による事業拡大と人的資本経営へのシフトに伴い、さらなる企業成長と人事制度再整備に向けた人事部門の強化のため、新メンバーを募集します。
◆新卒採用/給与業務をはじめ段階的に幅広い人事労務業務を経験します《まずは…》当社や事業に関する理解を深めることからスタート
具体的には
■新卒採用業務
┗インターンシップ／会社説明会／採用イベント／大学訪問など
■給与業務
┗給与計算／給与仕訳／年末調整など
■社会保険業務
┗健康保険／厚生年金保険／労働保険　各種手続など
■就業管理業務
┗勤怠管理システムの運用・管理／勤怠実績集計／３６協定管理など
■人事庶務
┗人事関連データ管理／書類作成／名刺発注など
※給与計算や社保関連の申請業務等は一部、外部に委託しています。

■同社の魅力：
同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。
防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。同社は2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・人事労務の実務経験満２年以上

■歓迎条件
・新卒採用・給与・社会保険業務いずれかの経験
・第１種衛生管理者、簿記２級保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区田端６丁目１番１号 田端ＡＳＵＫＡタワー 18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長６カ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転居が必要な場合、応相談。転勤者は住宅手当支給。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修からプレゼンテーション、コーチングまで多岐にわたる研修を都度実施しています。消防設備士取得支援もあります。

＜その他補足＞
保養施設、教育研修制度、退職金制度、従業員持株制度、在宅勤務制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日・祝日）年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、赴任・リフレッシュ〔勤続10年以上〕など）、年次有給休暇（初年度10日　最高20日） 、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇