株式会社ＫＹＯＳＯ

【在宅／京都市】IoTアプリケーション開発エンジニア【Python】◆残業月平均13H◆PL候補

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年商1兆円を超えるような事業会社と直接取引をしており、お客様とフラットな関係でIoTやAIを活用した新規事業に取り組むようなプロジェクトも数多く抱えています。
就業時間の2～3割は将来のプロダクトを創造する 『研究開発』 に充てることを義務付けており、 例えばAIや機械学習などの最新技術から『まだ世の中にない価値をお客様に届ける』 ことをチームミッションとして活動しています。

■職務内容：
IoT・AIのワンストップサービス「IoT.kyoto」にて、お客様のコンサルティングや、デバイス開発／クラウドバックエンド開発、Web画面開発等、トータルでインテグレーションサービスに携わっていただきます。

■入社後の流れ：
まずはクラウドサーバレスの環境での開発に慣れていただいた後、小規模チームのリーダーとして要件定義から開発、納品までご担当いただきます。プレイングマネージャ―としてメンバー管理もしていただく予定です。また新しいことに積極的にチャレンジできる環境もありますので、今までのご経験を活かして自身のアイデアを事業化することも可能です。能動的な取り組みや活動を期待しています。
※開発言語：Python、TypeScript、Vue.js、HTML、CSSなど
※デバイスOS：Linux全般
※インフラ：AWS（サーバレスが基本だが、NginxやMySQLなどのミドルウェアノウハウも歓迎）
※ネットワーク：SORACOM

■働き方：
・基本的にはリモートワーク、必要に応じて出社いただきます。
・年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業は月平均13時間、フレックス制度有とWLBが整う働き方ができます。お休みも取得しやすい職場です。

■プロジェクト例
IoT.kyotoで某メーカー製モーターサイクル(二輪車)用のConnected VehicleプラットフォームをAWSクラウド上に構築。システムには全世界の数十万規模のモーターサイクルとユーザーが接続され、リアルタイムで大容量の走行データの計算処理を行うもので、Connected Vehicle向けとしては世界で類を見ない革新的なプラットフォームが完成しました。当社ではクラウド側のプラットフォーム構築とスマホアプリの一部画面の開発をご支援しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webアプリケーション開発経験
・リーダーもしくはマネジメント経験者（経験年数問わず）

■歓迎要件：
・要件定義から開発、保守まで一通り経験している方
・AWS運用経験、資格保持者
・IoT開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
基本的にはリモートワークですが、必要に応じて出社していただきます。

＜転勤＞
当面なし
前提として関西圏で長期ご就業いただきたい意向です。
将来的に、組織の中核や管理職となっていただくための発展的なキャリアパスとして、転勤をしていただく可能性は0ではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金※資格の種類により5千円～8万円
■技術手当（申請、承認により毎月支給、1年更新）
■各種、書籍DVD教材
■社内研修／外部研修（技術研修、マネージャ研修、PM研修等）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■選択制確定拠出年金
■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会
■認定サークル制度
■社員互助会
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可）
■評価体制：「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など
※有給の平均取得率：76.5％