株式会社フォーカスシステムズ

【手当充実・スキルアップを目指せる】インフラエンジニア◆プライム案件有/社内検証環境完備/在宅相談可

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～家族手当等充実（配偶者3万円、子供1人当たり2万円／月）・スキルアップできる案件多数という環境で、長期/安定的にキャリア形成が可能です～
■仕事概要:
インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。
官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。
要件定義、設計、構築、運用保守までを担当いただき、中にはシステム提案・検討のフェーズもございます。
自社内持ち帰り案件もしくはチーム体制での業務参画となります。

■特徴:
・HW、OS、MWといったインフラ全般のスキルを身に付けることができます
・各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会が多々あります
・大規模プロジェクトでもエンドユーザー折衝の経験が積めます
・キャリアプランが豊富（技術スペシャリスト、プレイングマネージャー、マネージャー、プリセールス等）
・リーダー、サブリーダーとしてメンバやベンダコントロールの経験を積むことができます
・業務分野の区切りが少なく、インフラ全般（クラウド/自動化等）の技術力を身に付けることが可能です
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります
・フォーカス文化を持ったチーム体制でバランス良く働くことが可能です
・若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境です

■プロジェクト例：
・某銀行内業務のオープン系サーバ設計構築～維持保守
・官公庁向けの大規模インフラ設計構築
・パブリッククラウド(AWS、Azure等) を使用したインフラの設計・構築、オンプレ環境等からの移行支援
・通信キャリアのメールサーバの設計、構築、運用
・通信キャリア向けセキュリティプラットホーム構築
・VMWareの各種製品のコンサルティング、製品サポート　など　

■研修制度　：　
選択されるキャリアや立場に応じて、研修を選択できる環境です。
⇒ポジション別研修（メンバー、チームリーダー、リーダー、マネージャー）
⇒スキル別研修（営業マインド、エンパワーメント、チームビルディング、ネゴシエーション等）
⇒階層別研修（評価、労務、経理等）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：インフラエンジニアとしての実務経験のある方（設計・構築・運用・保守）

■歓迎条件：
　・UNIX、Linux、AIX環境での設計・構築・運用経験がある方
・データベース、商用ミドルウェア設計・構築の経験がある方
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）の経験がある方
・リーダー、メンバー育成、ベンダコントロール等の経験がある方
・顧客折衝、提案の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間22.57ｈ／月、ノー残業デー、計画年休 等

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(1ヶ月の上限15万円)
家族手当：配偶者:3万円　子供（一人当たり）:2万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ポジション別研修 ■スキル別研修 ■階層別研修
■経理・労務研修 ■資格取得支援（最大20万円） ■外部研修補助
■社内検証環境 ■ワーキンググループ ■ジョブチャレンジ制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇
■産休育休・介護休暇
■年次有給休暇