株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【第二新卒歓迎/リモート可】人事◆中途採用担当 ※上場間近/人材エージェントからの採用実績あり

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～主幹事業である人材紹介事業の新卒、中途採用業務全般をお任せします/上場間近で拡大フェーズにあるため企業成長に直接的に寄与出来ます！～
【国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」を事業展開／若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／事業発足5年以内で557％成長】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・採用計画・採用企画の立案と実行
・求人作成
・採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など）
・面接・面談対応
・面接官育成
・オファー資料作成
・エージェントとのやりとり
・スカウト業務
・面接対策
・会社説明会対応

＜採用職種例＞
・人材経験者
・採用、人事経験者
・営業経験（人材未経験）
など人材のご経験の有無に関わらず採用実績がございます。平均年齢が27、28歳程度と若い社風のため、同じ目線で事業成長に向けて邁進してく仲間を採用しております。

＜業務範囲＞
新卒、中途どちらも幅広く業務をお任せします。
事業成長のため中途採用にも注力しており、年間30名程度の規模です。

■配属部署
配属部署はLASSICの根幹を担うコーポレート本部の採用チームになります。
チームのメンバー構成は人事マネージャーが1名、採用専任メンバーが1名、採用アシスタント2名という体制です。現在20代後半の女性が採用専任メンバーをしています。

■評価制度／キャリアパス
・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。
・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。
・採用から営業へ。営業から採用へ。など幅広くキャリアパスの実績がございます。企画系やマネジメント、スペシャリストや新規事業立ち上げ等、自発的に行動することを推奨し応援する社風です。

■やりがい
・上場間近の拡大フェーズを経験できる
∟急成長企業として上場を間近に迎え、その中でも主幹事業である人材紹介事業「Remogu」の採用に携わることができます。当事業は、経営陣からの期待も大きく、今後の企業成長にとって欠かせない事業部です。その事業部の拡大/成長に直接的に寄与することができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
■応募要件：
下記いずれかのご経験
・1年以上の採用業務経験の或る方（中途・新卒問わず）
・1年以上の人材サービス業での就業経験（派遣、紹介、RA/CA/両面など）
■歓迎要件：
・高い目標を掲げて達成した御経験の或る方（学生時代でも、前職のご経験でも問題ございません）
・事業構築・組織構築に興味関心の高い方（人事評価や育成・指導などのマネジメント経験者歓迎）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な労働時間を表しています■全社月平均残業：9.1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修）
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり

＜その他補足＞
■定期健康診断、メンタル／健康電話相談
■企業年金制度、
■従業員持株会、
■会員制福利厚生クラブ
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当、裁量手当
■在宅勤務手当（社内規定により3,000円程度を支給）
■時短勤務相談可
■副業OK（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度（宿泊、飲食店など）
■FA制度
■らしく提案制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日


有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、育児休暇制度、産休育休制度