山田製薬株式会社

【大阪/梅田】ヘアケア・スキンケア製品の企画・提案営業◆在宅勤務有／残業月10～20h／賞与充実

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【営業のキャリアを広げたい方／東証スタンダード上場・日華化学G／老若男女生活に不可欠なシャンプー・トリートメントやスキンケア～消毒液等大手メーカーや話題ブランドの有名ヒット商品を生み出すOEMメーカー】
■業務内容：
担当企業の新商品（化粧品）企画提案・営業業務全般をお任せします。
お客様の要望を聞きながら製品化に向けた企画・提案～社内調整までを下記の通り一貫して行います。
・お客様と打ち合わせ、製品の企画提案
・研究部門との研究開発・試作の打ち合わせ
・お客様へ処方、パッケージデザインなど試作品提案
・受注、自社工場との生産日程調整
・納品、付随する管理業務
■魅力：
・同社で製品はヘアケア商品（シャンプー／トリートメント／ヘアオイル／ワックス）が全体の６～7割。日常で目にする有名な製品の受託製造を展開。お客様への提案を通して、自分が提案した製品や企画商品が目に見える形になることがやりがいです。
・化粧品やヘアケアと聞くと女性の商材のイメージがあるかもれませんが性別関わらず多様な視点・発想を求めています。
・上流の企画段階から営業として携われるため、営業としてのスキルアップにもつながります。自社ブランドの製品の製造を検討しているお客様に対して、医薬品としての安全性・効能といった化学的観点からもお客様に製品化の提案ができます。
■営業手法：
新規：既存（５：５）
既存顧客様へは、定期的な打ち合わせを行い、新製品企画の提案を実行。新規顧客様の開拓は業界展示会や自社ホームページからの問い合わせへの対応、過去リストを基にしたDMがメイン。件数ノルマのあるテレアポや飛び込み営業などはほぼございません。
※関西エリアでのニーズが増えているためこれまでは東京本社の社員が出張やWEBで対応しておりましたが大阪拠点メインのメンバーを増員していく予定です。勤務地は親会社の日華化学のオフィスに常駐となります。東京本社においても日華化学と同じフロアで働いており横のつながりが活発です。
■入社後の研修：
商品知識は研究部門研修と工場研修により、原料の組み上げから製品完成までの一連の流れを把握。その後は東京本社の営業担当が出張やWEBツール等を工夫してレクチャー、フォローしていきますのでご安心ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形無形問わず営業経験をお持ちの方
※化粧品、食品、半導体装置製造、システム開発、ハウスメーカー等長いスパンをかけてモノづくりをする提案をされていた方等もご活躍いただけます。
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・提案営業経験をお持ちの方
・OEMの営業経験をお持ちの方
※営業のスキルアップを目指して異業界出身の方も活躍中（化粧品以外にも、食品系のOEM、半導体装置製造、システム開発の提案、ハウスメーカー等長いスパンをかけてモノづくりをする提案をされていた方等）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
日華化学株式会社大阪支店(常駐先)
住所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田　6F
勤務地最寄駅：阪神本線／福島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
親会社日華化学の大阪支店に常駐いただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均10~20時間　※時期によって変動しますがメリハリをつけてクリーンに働けます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件は変更ございません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費
住宅手当：会社規定による
社会保険：※補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍した場合のみ会社規定により支給。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
※福利厚生手当、食事手当有り。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

(1)入社1年目は有給休暇10日、最高40日（会社規定による）
(2)土日・祝日・夏期休暇・年末年始休暇等