テクノブリッジNKE株式会社
【業務未経験歓迎】橋梁点検担当(メンバークラス)※リモート併用/フレックス制/年休135日/土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★業務未経験積極採用中!/橋梁点検担当/年間休日135日/土日祝休/リモート併用可/フレックス制/安心のフォロー体制/公共インフラ事業で安定★
■職務内容:
橋梁の点検・調査業務、橋梁の計測業務(3D 計測含む)、調書作成業務等をお任せいたします。
※案件により月数回の出張が発生する場合がございます。
(変更の範囲:なし)
■働き方
経営陣自ら主導で働き方改善推進中!
・土日祝休み/年間休日135日
※標準労働時間帯/9:00~18:00
・事務作業は柔軟にリモートワークにて対応可能です。
・フレックスタイム制導入、毎週(水)ノー残業デー有り
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・資格保有者(技術士、RCCM、一級建築士)は別途手当有り
・地方出身者への引越し準備金貸付制度有り(無利子)
■教育制度・OJT
・外部研修:ビジネスマナー
・総務部で研修
・技術部門(技術職のみ)
総務部での研修を終えた後、技術部門にて実際の業務を先輩に付いて学んで頂きます。
■同社の魅力:
橋梁は新設設計はもちろん、補修や耐震補強のニーズが高まり、国内外からニーズが多様化、増加しています。当社は橋梁に関わる、上流から下流までの一貫したワンストップの「トータルサポートサービス(総合的設計支援)」が行える日本でも稀有な会社であり、公的機関から橋梁の建設全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、橋梁メーカー様や最近では大手ゼネコン様等、数多くのクライアント様から引き合いでの受注が相次ぎ、業容を拡大中です。増加する受注への対応、若手技術者の指導などのため、現在積極的な増員採用を行っております。
■モデル年収例
年収780万円/47歳 管理職:企画監督職 経験10年
年収660万円/45歳 指導職:判断指導職 経験8年/(残業代含まず)
年収510万円/40歳 一般職:判断定型職 経験5年/(残業代含まず)
※残業代別途100%支給
★会社業績により決算賞与を別途支給。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかの道具やや具を使った作業経験者
(点検調査、施施管理、修理、製造、品質管理、物流、建物管理など)
・年に数回、日本全国に短期出張が可能な方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/都営新宿線/淡路町、小川町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
福岡支店
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5 博多石川ビル7階D1室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(上記時間は標準労働時間帯)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に差異なし
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~4,500,000円
<月額>
291,666円~375,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを十分に考慮し決定します。
■給与改定:年2回
■決算賞与:年1回(10月※業績による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月30,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■技術資格手当
■在宅勤務手当
■ノー残業デー(水曜日) 他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数135日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、慶弔休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)橋梁事業部…鋼橋の新設橋を中心とした設計業務を行っています(桁橋、アーチ、トラス、吊橋、斜張橋等の道路橋や歩道橋※駅前ペデストリアンデッキ等も含む)。
(2)構造デザイン事業部…建築・土木を問わず、構造設計、製図、解析、施工等を一体として考え、あらゆる技術を融合し計画、設計提案しています。
(3)保全事業部
(4)施工計画事業部
(5)グローバルソサエティソリューション事業部- 所在地
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-1-7 NCO神田淡路町ビル- 設立
- 1980年5月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,987百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【東京/小川町駅】経理チーム責任者※年間休135日/転勤無・リモートワーク推進/オンライン面接可
NEW【愛媛/リモート可】橋梁保全の設計(リーダー候補)※残業20h以内/フレックス/年休135日
NEW【東京/リモート可】橋梁保全の設計(リーダー候補)※残業20h以内/フレックス/年休135日
NEW【東京/福岡】橋梁点検担当(メンバークラス)※リモート併用/フレックス制/年休135日/土日祝休
NEW【福岡/フルリモート】橋梁保全の設計(リーダー候補)※残業20h以内/フレックス/年休135日
NEW【全国/フルリモート可】橋梁保全の設計(リーダー候補)※残業20h以内/フレックス/年休135日
NEW【橋梁保全の設計・リーダークラス】※リモート推進/フレックス/年休135日/日本全国で自宅から勤務可
NEW【日本全国で自宅から勤務可】橋梁保全の設計(リーダー候補)※リモート推進/フレックス/年休135日
NEW【岐阜】新規事業企画・営業※リモート併用/フレックス制/年休135日/土日祝休
NEW【橋梁調査・補修(リーダークラス)】※リモート併用/年休135日/土日祝休
NEW【福岡】橋梁設計※第二新卒歓迎/上流工程に携われる/残業20h以内/リモートワーク推進/年休135日
【東京】橋梁設計※第二新卒歓迎/上流工程に携われる/残業20h以内/リモートワーク推進/年休135日
【愛媛/リモート可】橋梁保全の設計(リーダー候補)※残業20h以内/フレックス/年休135日
【大分/リモート可】橋梁保全の設計(リーダー候補)※残業20h以内/フレックス/年休135日
【徳島/リモート可】橋梁保全の設計(リーダー候補)※残業20h以内/フレックス/年休135日