LINEヤフー株式会社

【リモート可】内部監査（システム監査・業務監査）~グループ会社含む監査業務／事業責任者との折衝~

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■業務概要：
LINEヤフーおよび傘下グループ会社に対する監査を担当していただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
広い視野と高い視座が求められる業務です。社会的要請に応じた方策が適切にとられているかを客観的な視点で検証し、健全な持続成長に必要な体制・仕組みを提言します。くわえて、傘下会社内部監査室の自律・自走を支援します。

■ミッション・展望：
・会社の健全な持続成長に寄与
・不確実な状況における信頼維持（事業継続性、事故未然・再発防止）

■主な業務：
LINEヤフーおよび傘下グループ会社に対する監査業務をご担当いただきます。
・自社グループおよび市場動向の把握、リスクアセスメント
・自社事業・サービス、統括機能に対する自主監査
・傘下グループ会社に対する親会社監査
・主要プロジェクト・案件の継続モニタリング
・傘下グループ会社内部監査室への支援、助言
・事業責任者との定期的な対話（リスク受容・統制状況の適時把握）

■企業概要：
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。
約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。

■企業ミッション：
「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。
めざめてから、眠りにつくその瞬間まで。
さらには非日常のひとときや、いざという非常時も。
進んでゆくあなたの毎日に、驚きと感動を提供しつづけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験のある方
・事業会社または監査法人等での監査関連業務（1年以上）
・統制関連業務（セキュリティ、データガバナンス、経営企画、コンプライアンス、リスクマネジメント等）

■歓迎条件：
・データ監査（CAATs）、AIに係るガバナンス監査やリスク評価の経験
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）の経験

＜語学補足＞
英語・日本語：いずれかの言語のビジネスレベルでの使用可能

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※始業および終業の時刻は個人に委ねます※部署により通常勤務（9:30～18:15）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時オリエンテーション研修
■OJT

＜その他補足＞
■産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務・育児時差出勤（育児介護勤務制度は入社1年未満対象外）
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）、社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など
■定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度
■通勤手当補足：新幹線・飛行機の利用も可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度　ほか