三井不動産商業マネジメント株式会社

第二新卒・業界未経験歓迎！【総合職】ららぽーと・三井アウトレットパークなど大型商業施設の企画・運営

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～経験不問！三井不動産グループでキャリアを築く／安定基盤で福利厚生◎～

■業務概要
まずは各地のららぽーとや三井アウトレットパークなどの運営管理業務をお任せします。総合職としての採用のため、将来的には本社での包括的な運営サポートや管理部門業務など、様々な角度からの施設創りをお任せします。

具体的には・・・
■店舗運営
各店舗と日々コミュニケーションを取りながら、担当店舗の売上向上に向けた施策を検討します。店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要になります。

■販売促進
お客さまの来館/買上を促進するための施策を企画・実行いたします。地域のお客さまに合わせ、各施設の特性を考えることが重要です。メディアへの情報発信、チラシ・ポスターの制作なども行います。

■売上金管理
各店舗の売上・経費の管理や施設全体の売上高の確定などが主な業務です。日々数字の変動を読み続ける仕事ですので、業務を通じて市場感覚や販促効果の予測スキルを身に付けることができます。

■施設管理
施設全体の設備保守。「修理が必要な場所はないか」「お子さまに取って危険な場所はないか」など、お客さまに常に安全で快適な空間を提供します。

上記を含め、複数の業務を兼務いたします。

▼本社での業務
≪商業施設部門(本社)≫
・商業施設の収支管理・集計
・施設をまたがっての横断的な販売促進の企画
・ご出店企業の法人窓口対応
・三井ショッピングパーク公式通販サイト「&mall」の運営管理

≪管理部門(本社)≫
総務・人事・経理などの管理部門業務があり、現場運営だけでなく、組織の屋台骨としてもキャリアを築けます。

【スケールの大きいダイナミックな仕事】
全国80以上の有名商業施設を運営しており、全施設の売上金額は合計1兆円以上にのぼります。
お客さまだけでなく、店舗のみなさまにも笑顔を届ける仕事です。

【入社実績：中途入社の方の9割が未経験スタート！】
アパレル/ホテル/映像制作/百貨店の運営管理/ディーラー/旅行代理店営業/メーカー営業/金融など、経験問わず様々な業界から転職されています！
入社後は約1週間の全体研修があります。現場配属から半年間はOJTとして先輩がお仕事をレクチャーするのでご安心ください！


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞＜業界未経験歓迎！＞意欲・人柄重視の選考です！
・全国転勤に抵抗がない方　※総合職採用のためジョブローテーションでの転勤がございます。
・コミュニケーションを取るのがお好きな方
・商業施設の運営に興味のある方

＜勤務地詳細1＞
各施設
住所：東京都 内定後、勤務地が決定いたします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル
勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町　駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社および全国の施設のいずれかに配属。
各施設は下記HPよりご確認ください。
https://www.mf-shogyo.co.jp/sc/sc_map.html

＜転勤＞
有
※総合職採用のためジョブローテーションでの転勤がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:30～18:00
12:00～20:30
13:00～21:30
＜その他就業時間補足＞
平均20ｈ未満。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：子ども手当て…月額12,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※能力やスキルに応じたOJT研修

＜その他補足＞
カフェテリアプラン・資格取得支援ほか
※カフェテリアプランとは、会社が用意した福利厚生のメニューの中から、社員が自由に選択できる制度。旅行費補助・育児支援・自己啓発支援・自社物件利用補助制度などがあり、自身に付与されたポイントをライフスタイルにあわせて、自由に使うことが可能です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

弔休暇、生理休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇…最大10日　※入社時期で変動あり
ワンウィーク休暇…7日以上の連続した休暇を年1回取得が可能。