中部電力ミライズ株式会社

【2025年4月入社／第二新卒歓迎】事務総合職 ◇中部電力グループ／フレックス・在宅勤務可

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～ 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 ～

■概要：
中部電力ミライズでの事務総合職を募集します。

＜主な配属先＞
◇法人営業部門：
総合エネルギー企業としての根幹を担っているのが法人営業部門です。中部電力のエネルギーサービスをできるだけ多くのお客さまにお選びいただけるよう、提案・販売活動を行っています。
◇お客さまサービス部門：
営業等の関連部署の効率的な業務遂行を支える、組織の内側から創出/支援する役割を担っています。また、各地域営業本部では、個人のお客さまへの当社サービスやメニューを提案する営業・折衝交渉・現場調査業務にも従事いただきます。
◇ガス営業部門
大規模な工場や商業施設等のお客さまに対して、単なるガス販売に留まらず、お客さまのニーズ・本質を捉え、ガスを通じた設備のランニングコスト低減提案等、トータルエネルギーソリューションを提供しているのがガス事業部門です。
◇カーボンニュートラル推進部門
◇リビング営業部門
◇電力調達・需給部門
※新卒採用HPで部門のご紹介はご確認ください。

■「ミライズ」について：
中部電力ミライズは、エネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。

■中部電力グループについて：
2018年に策定した経営ビジョンに示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「低炭素化」「お客さま起点」「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組んできました。さらに、2020年2月の「情報銀行」の認定を機に「インフラ」「エネルギーマネジメント」「コネクテッドホーム」「コミュニティ」のセグメントにおいて、電力インフラを介したオングリッドデータとIoT端末等を介したオフグリッドデータを組み合わせ、データの安全安心な利活用を第一に、暮らし・産業・コミュニティの課題に応じた「つながることで広がる新たな価値」の具現化に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／職種未経験歓迎～

■歓迎条件：
・物怖じせず、社内外の人間とのコミュニケーションを広げていける方
・自ら企画・立案し、主体的に取り組むことにやりがいや楽しさを感じることができる方
・粘り強く努力することができる方

＜配属先の決定＞
面談を通じて、経験・適性・希望をお伺いし、入社1ヶ月前頃までに配属先を決定しお知らせします。

＜ジョブローテーション制度あり＞
総合職採用となりますので、人事異動により複数の部門を経験いただきます。

＜勤務地詳細＞
東京営業本部
住所：東京都中央区日本橋室町4丁目5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
または8：30～17:10の就業時間／休憩60分■残業月10～30h程、配属部署により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準じて支給
家族手当：扶養に応じて支給
住宅手当：賃貸入居等条件該当の場合に支給
寮社宅：貸与希望がある場合は、別途相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定に準じて支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時は基本的なOJT研修。


＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）