株式会社キッズコーポレーション
【東北】院内・企業保育の法人営業（東北エリア担当）◆契約更新率95%／社会貢献に直結／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【在宅や直行直帰OK＆フレックス／訪問がない日は服装自由／年休125日（土日祝）】
■業務内容：
病院内・企業内保育園（病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設）を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。
新規・既存営業でチームを分けており、既存営業をご担当いただきます。
■詳細：
既存園の運営を継続して当社にお任せいただくための、以下のような業務をお任せいたします。
◇クライアントへの園や法令に関する情報提供や、要望への対応
◇園の運営状況の確認・解決策の実行
◇契約更新のご提案や入札に向けた準備・交渉 など
エリアパートナー（保育経験があるSV）と2名体制で各案件を担当いただきます。日常的な保育園の運営サポートを担当するSVから各園の状況共有を受けながらクライアントとの定例会議や更新に向けた交渉に挑みます。
随時SVと連携し、必要に応じて保育園運営のサポートも行いながら、クライアントの満足度向上につなげます。
■商材の特徴：
・契約更新率は約95%
・提案の種類や幅が大きい提案営業です
・金額が大きな商談が多いため、事業成長に大きなインパクトを与えられます
・営業先の病院、企業の割合は8:2程度です
■魅力・やりがい：
「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いをかなえ、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える仕事です。
社会貢献に直結する分野で、営業スキルを存分に発揮しませんか？
■働き方：
・担当園は1人あたり20～30園程度
・週3日程度外出・週2日程度在宅勤務orオフィス出社をしているメンバーが多いです（時期により変動あり）
・商談や定例会議は対面、Web両方で実施
・直行直帰OK／フレックス／訪問がない日は服装自由
■組織構成：
受託保育事業部 関西エリア（大阪、京都、奈良、滋賀、和歌山、三重、福井）には、エリアマネージャー1名、SV6名、営業担当1名が在籍しています。
現在エリアマネージャーが営業を兼任しているため、エリアマネージャーの案件を引き継いでいただく想定です。
引き継ぎや業界情報等、エリアマネージャーや先輩が全面的にフォローさせていただきますのでご安心ください。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに当てはまる方
（1）病院向けの営業経験がある方
（2）お客様との中長期的な関係性構築が重要な営業経験がある方（特に人材紹介や人材派遣など人のサポートに関わる業種なども〇）
（3）官公庁向けなど入札形式での営業経験がある方
勤務地
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 BIZcomfort仙台クリスロード
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。平均残業時間：20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
月次給与は年棒の12分割
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,048,000円～3,808,800円
固定残業手当/月：79,400円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,400円～416,700円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■決算賞与：会社業績に応じる
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／月上限3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数が満3年以上で退職金制度あり
＜定年＞
63歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社用車・スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■テレワーク・在宅OK
■私服勤務OK
■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■出産・育児支援制度
■出張費用全額会社負担
■ヘルプ手当
■永年勤続報奨金
■結婚祝・出産祝・死亡弔慰金・災害見舞金などの慶弔見舞金
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
※子どもへの健康に配慮し、現在社員は全員非喫煙者です。
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇／夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）／年末年始休暇
アニバーサリー休暇／産休育休（取得実績あり）／介護休暇／慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）病院内保育園の運営受託
（2）企業内保育園の運営受託
（3）認可保育園・小規模認可保育園の運営
（4）商業施設内保育の運営受託
（5）海外事業- 所在地
〒321-0963
栃木県宇都宮市南大通り2-6-1 KIDS 1ST BLD- 設立
- 1995年5月
- 従業員数
- 2,988名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 36.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
