株式会社エス・ワイ・エス

【表参道】労務※業界シェアトップクラスのトラベルテック／リモート可／年休125日／月平均残業20時間

---

【直接予約システムのリーディングカンパニー・帝国ホテル・オークラ等、有名宿泊施設に多数導入／月平均残業20時間／リモート可／年休125日】

■業務内容：
当社の人事担当として主に労務業務を中心にお任せいたします。業務に慣れて頂きましたら、中期経営計画に基づいた組織・体制作りや人事制度等の業務にも携わって頂きます。今後会社は拡大傾向にあり、それに合わせた会社ルールの再制定や福利厚生の見直しなどが発生する予定です。労務として様々な経験を活かし、身につけることが可能な環境です。

■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・従業員の労働契約管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き
※一部業務は社労士へ委託しています。
・労働時間、残業、休暇、欠勤等の管理
・就業規則の策定・改訂、労働法令の遵守確認
・労使関係の調整、労働組合との交渉
・人事データの管理、福利厚生プログラムの運営
※使用ツール：HRMOS勤怠、SmartHR、chatwork、Google Workspaceです。

■組織構成：
コーポレート部は5名です。人事は現在3名にて構成されています。組織規模も小さいため業務範囲を限定することなく、チームで協力しながら業務に取り組んでいただきます。

■就業環境：
月平均残業20時間ほど、リモートも活用しておりフレキシブルに就業が可能な環境です。また社内の年齢構成としても30代～40代が中心となっており、落ち着いた雰囲気の企業です。

■当社の特徴：
・当社は国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・労務経験※3年以上目安

■歓迎条件：
・社会保険労務士や衛生管理者等の資格
・勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験
・IT企業での就業経験
・人事制度運用、企画等のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア保険組合に加入しています。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■健康診断（35歳以上は人間ドック）
■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
■産前産後/育休制度
■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能）
■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）
■リモートワーク、副業可能
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土／日／祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ウェルカム休暇