東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【東急（株）出向】経理チーフ職／プライム上場 東急（株）主計部門での実務＆課題解決／在宅可

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【年休126日（土日祝休）／フルフレックスタイム／リモートワーク可／資格取得支援制度有】

■業務内容：
当社はBPO（Business Process Outsourcing）を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務を担当いただきます。
※東急株式会社へ在籍出向いただきます。

■業務内容：
・BPOセンター（中国）の業務品質管理
・プロセス改善の提案と実行
・税務申告含む決算業務の担当及びチェック　などを担当していただきます。
当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の機能高度化を担っています。特に新規で受託した業務は、標準化や効率化、内部統制の観点から改善すべき点が多く、周囲を巻き込みながら自律的に課題発見・解決することにより、実務をリードすることを期待しています。

■ポジションについて：
東急に出向していただき、当社から出向している会計士と一緒にチーフ職として業務改善・経理業務・後輩のマネジメントを進めていただく人材を募集いたします。幅広い業務経験を積むことができるポジションです。

■出向の背景：
1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は東急連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。
当社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から当社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。当社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記全てに当てはまる方
・四半期／年次決算業務のご経験
・変革に向けて取り組める方
・リーダー経験がある方

※ただ手を動かすのではなく、効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の新たな経理ポジションです。

＜勤務地詳細＞
東急株式会社（本社）
住所：東京都渋谷区南平台町5-6
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東急株式会社への在籍出向です。(事業内容：交通サービス)
■在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制一時金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり

＜その他補足＞
■資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士など）
■東急共済組合
■東急グループ従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■選択制個人型確定拠出年金
■グループ団体保険制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇（5日）
■その他（結婚／出産／配偶者出産／子の介護休暇 他）
※半日単位休暇、時間単位休暇制度あり