ヤマハ株式会社

【浜松】CSR調達の企画推進◆世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／年間休日123日

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【東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.7時間／年休123日・土日祝休／福利厚生◎】

■業務内容：
楽器・音響製品の資材・部材サプライチェーンにおけるCSR調達活動推進の経験者を募集します。
当社では「世界中の人々の豊かなくらし」実現にむけ、楽器・音響製品をはじめとする様々な商品・サービスを提供しています。その商品の製造に必要となる資材・部材の調達領域において労働安全・環境・人権など様々なCSR課題への対応や企画策定～推進を強化し、サステナブルでレジリエントな調達の実現を目指します。

■業務詳細：
◇当社サプライヤーCSR行動基準に沿った国内外サプライヤーの啓発・協力体制構築・監査
◇当社及びグループ企業の調達部門社員への教育・啓発推進
◇CSR調達におけるサプライチェーン管理基盤の刷新
◇社会情勢や各国法規制に対応した調達管理体系の見直しと策定
※海外出張の可能性あり

■役割：
◇CSR調達に関わる世の中の動向やステークホルダーの期待値に関して広く情報を収集し、企画へ反映すると共にヤマハグループ内におけるCSR調達のリテラシーを高める
◇CSR調達活動の企画立案・推進を担い、ヤマハグループ内の各部門及び取引先と協力しながら業務を推進する

■業務の魅力：
ヤマハグループでは世界中の全ての人々がこころ豊かに暮らす社会の実現をめざしています。商品・サービスを届けるお客様だけでなくその製造過程や流通過程においても、かけがえのない地球環境を守り、平等な社会と快適なくらしをめざし、人権尊重はもとより多様な人材が互いに認め合い活躍できる環境を整えることで、未来に向かって新たな感動と豊かな文化を世界の人々とともに創りつづけます。その実現に重要な役割を担うCSR調達に共感できる方の応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・資材／調達部門での実務経験（2年以上）
・CSR調達やサステナビリティ推進部門での業務経験
・サステナビリティ、CSR、ESGへの基本的な理解と強い関心
・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上）

■歓迎条件：
・CSR監査業務の知識、経験
・チームリーダーとしての経験、実績
・海外駐在経験
・中国語力、インドネシア語力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：英語力（TOEIC(R)テスト600点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1
勤務地最寄駅：JR線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
※転勤の可能性あり（可能性低い）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
フレキシブルタイム：5:15～10:15、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均18.7時間／月（2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■厚生会館、総合グラウンド、体育館など
■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等