掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/29(金)

株式会社グロップ

未経験OK【岡山】キッティング業務プロジェクトの運営スタッフ◇年休124日/福利厚生充実◎

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求人詳細

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仕事内容

未経験OK【岡山】キッティング業務プロジェクトの運営スタッフ◇年休124日/福利厚生充実◎

~PCの知識や、キッティング経験を活かして活躍!/CM「グロップではじめよう!新しい毎日を!」でおなじみ/設立45年以上黒字経営の安定企業~

◎年間休日124日&土日祝日休みでプライベート充実
◎賞与年2回+決算賞与あり!実力主義の給与体系・評価制度も導入
◎管理業務未経験でもPC知識があればOK!しっかりと業務を教えます。

■業務内容:
GROPの物流センター内で各種物流加工業務の管理・運営をお願いします。
PCメーカーをはじめとしたお客様の要望をしっかり受け止めるためにもPCの知識がある方を求めています!

■業務詳細:
・業務設計、業務フローの立案
・作業スケジュールの調整や管理
・スタッフの募集、採用、教育、マニュアル作成
・クライアントとの作業打ち合わせ など

■当ポジションの特徴:
・案件全体を担当しますので、自分のアイデアを活かして取り組むことができます。
・キッティング案件がメインですが、キッティングが稼働しない時期は他業務の管理者として活動します。
・単純作業を行なうのではなく、業務の受注から請求まで一連の業務に携わりますので、幅広いマネジメント業務を経験できます。
・作業スタッフの募集~面接~採用など、人事的な業務もありますので、仕事の経験値を積むことができます。

■キャリアについて:
・運営スタッフは、グロップのBPO事業を支えるキーパーソンです。「管理職へのステップアップ」「センター運営を任せられる」などキャリアアップできる職種です。
・BPO事業は成長分野だけに、年々センターが新設されており、チャンスが多いのも魅力です。

■当社の魅力:
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験の方歓迎~
■必須条件:
・キッティング業務経験または、自分でPCを組み立てるなど、PCが好きな方

<こんな方を歓迎します>
・責任感がある
・チームで仕事をするのが好き
・従来の枠組みに捉われず自分の意見やアイデアを提案出来る
・人が好き
・何事にも好奇心が旺盛

勤務地

<勤務地詳細>
桑野物流センター
住所:岡山県岡山市中区桑野116-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
JR「岡山駅」東口より車で30分程度


<転勤>
当面なし
■基本的に、希望に沿う配属を行っておりますが、相談ベースからの転勤の打診があることもございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■特記事項なし

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~250,000円
その他固定手当/月:5,000円~10,000円

<月給>
230,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢や経験を考慮し規定により決定。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与年:2回(6月、12月)※決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:■3万円/月まで支給
住宅手当:エリア・世帯主か否かにより規定あり(5千~1万円)
社会保険:■特記事項なし
厚生年金基金:■特記事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(1週間)⇒その後はOJT研修となります。
■その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。

<その他補足>
■半期俸制:改定年2回、賞、賞与年2回、決算賞与、労災保険、契約ホテル有、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、退職金制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■土日祝休み
■年末年始休暇 (12/29~1/4)、産前・産後休暇/育児休暇(※取得実績多数、育休復帰率100%)、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業概要:「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。

所在地

〒703-8247
岡山県岡山市中区さい東町2-2-5

設立
1975年10月
従業員数
1,170名
上場市場名
非上場
資本金
88百万円
売上高

59,610百万円

平均年齢
34.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011708913

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