株式会社日立ハイテク

【東京勤務】海外営業／（半導体検査・計測装置）（米国顧客担当）◇日立グループ／在宅勤務メイン

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【平均有給取得日数17.5日／設立70年以上・東証プライム上場／世界トップシェア製品を持つ日立製作所G】

■職務概要：
半導体市場でグローバルシェアNo1！
De facto Standardの半導体計測装置＝*CD-SEMの営業をご担当いただきます。
【担当して頂く事】
米国、日本、シンガポール、台湾に拠点をおく米国系半導体企業に営業活動を実施いただきます。
・アメリカの現地法人と密にコミュニケーションをとりながら、戦略立案し実行していただきます。
・同時並行して顧客の日本支社においては顧客へ直接コミュニケーションを取り、売込み・サポートを実施していただきます。
【具体的には】
・顧客課題に対して技術者と一緒に技術的なコンサルティング
・本質的なイシューに対して自らが仮説を立てての製品戦略・開発の立案
・納期調整/納入後のアフターサービス
・輸出管理などの法令対応

■組織の強み／魅力
・当部の半導体メーカに納入する半導体検査／計測装置は、非常に金額の大きい装置のため、大規模でダイナミックなビジネスに携わることが出来るだけでなく、顧客と共に半導体デバイスの研究開発・量産課題に対するソリューションを提案/解決することにやりがいを感じられます。
・我々のソリューション技術の発展が、社会インフラを発展させる為の一端を担っているという観点でも魅力を感じて頂けると思います。
・欧米市場は成熟していると言われてはいますが、先端技術革新、欧米顧客のその他地域拠点への展開等、日々新たな変化や機会が生まれています。この市場の特性を理解し、市場成長がどのように進むのかを理解しつつ、グローバル企業に対する営業、プロジェクトマネジメントの機会を得る事ができます。
・個々の裁量が非常に大きく、自分のアイデアを形にする機会が豊富にあります。マネージャーを説得するためのシナリオを構築し、自身のアイデアを言葉で伝え、説得できれば、自らが描いたビジョンを実際のプロジェクトとして進めることが可能です。このような環境で、自分の考えを具現化し、責任を持ってプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
・当部はDEIを追求しており、男性・女性・外国籍メンバーがおりダイバーシティな組織です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてに該当する方
・半導体業界での業務経験（装置、材料、デバイス問わず）
・ビジネスにおける英語の実務経験（会話含む）
・関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験

■歓迎条件：
TOEIC(R)テスト800点相当の英語力
└ 海外顧客とのやり取り（メール・打ち合わせ・電話等）では英語使用します
また主たるコミュニケーション先は現地法人とのコミュニケーションとなり、こちらも英語を使用するため、日常会話レベル以上の英語力があると即戦力としてご活躍いただけます

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

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＜勤務地補足＞
出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週2～3日程度)、フレックス活用可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間45分※残業：30～40時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

＜その他補足＞
・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
※管理職は、家族手当の支給はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）