パーソルテンプスタッフ株式会社

【新宿】R&D領域の事業責任者◆特定派遣事業におけるビジネス設計・提供価値の向上を推進

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＜国内最大級の人材派遣会社／派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを広めていくポジション＞

■採用背景
R&D領域における特定派遣事業をサービスインして5年、就業者の数は800名を超えました。
一人ひとりの“はたらく Well being”を高めるべく、これまでは人事側面（制度・評価等）の整備を中心に行ってきました。
多様化する社会のニーズに対応し、選ばれ続ける存在となるべく、今後はビジネスの再設計、提供価値の向上へと舵をきってまいります。
そのため組織強化を目的とし、事業、取り組みを推進出来る方に参画頂きたく、採用を行うに至りました。
◎オウンドメディア：https://www.rikelab.jp/

■お任せしたい業務
事業責任者（管理職）として、以下をお願いしたいと考えております（委細面談）。
・特定派遣事業における事業企画、そして事業推進
※現在実行している特定派遣事業のサービスリニュアル・人事制度・評価の変更等をお任せいたします
・事業戦略の策定、実行
・組織マネジメント
※全体を俯瞰して把握し、事業を創っていく立場として、課題の抽出、改善に向けて行動頂きます。

■採用担当者より
「派遣＝非正規雇用」と捉えられるなど、業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。
ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べ、専門性を高められる素晴らしいはたらき方です。
業界大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい。
そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。

■当社について
2023年、パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。当社は創業以来、事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないという想いを大切にしています。これからもその原点を忘れず、働く人々の多様かつ拡大するニーズに応えるため、「はたらいて、笑おう。」というビジョンのもと、「”自分のはたらくは、自分で決める”の実現で”はたらく Well being”を創造していく」ことを目指します。2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い”働く機会”を創出する」ことを目指します。


変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自らが責任者となり、事業企画または事業推進を行なった経験
・「特定派遣」事業戦略の策定、実行のご経験
・10名規模の組織マネジメント経験

■歓迎要件：
・人材業界の知見をお持ちの方
・R&D業界（製薬、化学、食品、化粧品等メーカー、受託分析会社、公的研究機関等）での業務経験

＜勤務地詳細＞
新宿本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1　 新宿マインズタワー7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■変更範囲：
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者のため、就業時間・休日に関しては適用除外となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
管理職待遇

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：401k/退職金前払い制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、企業内大学あり

＜その他補足＞
医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/30～1/3）、有給休暇、産児・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、フレックス休日　など
※管理監督者のため、休日に関しては適用除外となります