株式会社日産オートモーティブテクノロジー

【12月12日開催】オンライン説明会／日産グループ／世界で走る「日産」のクルマを開発

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2024年12月12日木曜日19時～20時にて応募意思不問のオンラインセミナーを実施いたします。
会社説明や該当ポジションの説明、質疑応答のアジェンダで行われます。

【対象ポジション】
ADAS（先進運転支援システム）HMIシステム開発業務
ADAS（〃）設計・関連部品開発
ADAS等のソフトウェア開発
ADAS（〃）のECU開発
ADAS（〃）のECU開発PM
ADAS（〃）のECU評価

■業務内容
今回下記グループで募集をしており、配属部署はスキルやご希望を考慮し決定いたします。
（1）ADASシステムの作動状況をドライバーへ伝える表示や警報に関して、最適な方法やタイミングの設計、関連部品へ実装するための要求仕様の作成を担当します。
（2）ADASシステムを、車両固有の仕様や仕向地の要望、法規や準法規の要求を満たすために、適用設計や車両実験と連携したパラメータ適合を担当します。
（3）ADASに代表される最先端技術領域にて、要素技術となるソフトウェアに関しては、ROM作成や単体評価、負荷計測等の組込み業務を担当します。
（4）センサの認識情報や他部品からの車両状態に応じたADASシステム制御を司る統合コントローラADAS ECUの通信I/Fや診断・Failsafeの設計をおこないます。
（5）グローバルに展開される車両プロジェクトに紐づけて、ADAS ECUの開発進捗や品質管理、車両プロジェクトの開発計画とのマッチングといった、開発進捗のマネジメントを担当します。
（6）ADAS ECUの部品・ソフトウェアの機能評価として、HILを用いた台上評価を担当、評価そのものはもちろん、シナリオ作成や評価環境の構築・自動化といった業務を担当します。

■組織について
センサ部品のレイアウト検討業務から参画し、2015年にプロジェクトマネジメントや制御設計に領域を拡大、日産自動車と連携してAD/ADASの車両適用開発に取り組んでいます。
軽自動車を始め、NAT主導で開発を進めている車両もあり、日々最新技術と向き合いながら、切磋琢磨している組織風土です。
AD/ADASの関連技術は幅が広く、内外装設計、パワトレ設計、実験部など、電子や制御だけでなく様々なバックグラウンドを持つ社員が集まって構成されています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・C言語による組込ソフトウェア開発の経験3年以上
・制御システム/ソフトウェア開発 / 検証経験3年以上

■歓迎条件：
・AUTOSAR準拠した車載組込ソフトウェアの開発経験がある
・Simulinkでの開発経験がある
・HILSを用いた検証
・英語の語学力

※応募期限12月10日中〆

開催日時：2024/12/12(木)19:00～20:00
場所：オンライン
当日の流れ：会社説明
ポジション説明（1）
質疑応答
アンケート回答

＜勤務地詳細＞
AXT日産ビル
住所：神奈川県厚木市岡田 3065番地　AXT日産ビル
勤務地最寄駅：小田急線／厚木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働月平均25H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り支給
家族手当：規定に則り支給
住宅手当：家賃の75％（上限4万円）の補助（規定あり）
寮社宅：独身寮あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定に則り支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。
また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。

＜その他補足＞
・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能（※育児休業取得率：男性：48%、女性：100%）
・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能
・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・持ち家支援の家族家賃補助：家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意（※社内規定あり）
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・社会保険以外の保険加入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など