掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

菱彩テクニカ株式会社

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【尼崎/転勤・出張なし】管工事施工管理 ※三菱電機G/年休125日/有給消化率9割超!

正社員
転勤なし
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仕事内容

【尼崎/転勤・出張なし】管工事施工管理 ※三菱電機G/年休125日/有給消化率9割超!

~三菱電機グループ/安定性◎/福利厚生◎/転勤・出張無し~

三菱電機の伊丹製作所内にて、国内外へ向けた電車の駆動系パーツ等を生産している当社にて、工場施設の修繕(主に管工事)の施工管理をお願いします。
現場は伊丹製作所のみですので出張はありません。

■業務内容:
三菱電機グループである当社の工務課にて、工場や事務所など施設の施工管理(主に管工事)をお任せいたします。
三菱電機や各グループ会社の施設の修理や修繕などをメインに工事を請負ます。
配管工事やトイレの改修工事など様々です。当社で直接工事は行わず業者へ工事を発注します。

■働く環境
・タブレットPC貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。
・残業は月平均40時間程度。
・有給休暇の取得を積極的に推奨しており、計測工務課の消化率は90%以上!
・夜勤なし。
・工期は短くて2~3日、長くて数か月となります。
※休日出勤は月に3~4回程度。出勤した場合は振替休日を取得します。
※工場が休みの時に作業をすることがあるので、土日やGW、お盆に出勤が発生する可能性があります(代休は取得いただきます)

■研修制度
目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意。
資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。

■入社後について:
入社後は先輩とのOJTを通して覚えていただきます。
工事はGWやお盆土日などに実施することもありますが、振替休日はしっかりとれます。

■配属先情報:
工務課:9名(70代1名、60代2名、50代1名、40代3名、30代2名)

■当社について:
菱彩テクニカ株式会社は、三菱電機伊丹製作所内の工場設備の施工・保守を行っております。
三菱電機伊丹製作所は三菱電機交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの駆動機に係る開発・製造を手がけています。鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績があり、その生産設備の基盤を担っているのが当社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・空調あるいは給排水工事の施工管理経験をお持ちの方
・管工事施工管理技士1級をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:管工事施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅:JR宝塚線/猪名寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
520万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~294,000円

<月給>
267,000円~294,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者 6,000円/月 子 13,000円/月
住宅手当:条件を満たした者に30,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
雇用延長:有(65歳)

<教育制度・資格補助補足>
当社独自の研修に加え、三菱電機の研修への参加、社外研修への派遣など目的に応じたさまざまな研修メニューで人材育成に取組んでいます。

<その他補足>
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
団体生命保険
社員持株会制度(三菱電機株)
財形貯蓄制度
共済会制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日出勤(1日/月程度)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇
入社直後20日、最高付与日数25日
※9/15までに入社…20日付与
 9/16以降に入社…12日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
除湿器の製造・販売、工場設備の設計・製作、保守・保全、診断、新設・移設、作業環境測定、計測器検査・校正・修理、各種製品の塗装、建築物、発・変電プラント塗装、看板・銘板製作、他、生産基盤支援業務

所在地

〒661-0001
兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1

設立
1974年1月
従業員数
287名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011713845

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