建装工業株式会社

【新橋／未経験歓迎】人事（採用／研修）◇残業月20h以内（基本18時退社）／子育て支援◎／土日祝休

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～創業120年の老舗企業◎業界トップクラスの安定性／残業20h以内／子育て支援など充実のい福利厚生◎／無借金経営で事業の安定性バツグン◎～

■業務内容：
当社の人事部にて採用（新卒・中途採用）および研修・育成に関わる実務業務をご担当頂きます。将来的には人事企画業務もお任せする予定です。

■業務詳細：
＜新卒採用の特徴＞
学内説明会経由での採用実績が多いため、学校と関係構築を行い説明会を実施させてもらえる関係性を作ること、学生に直接話をして動機づけすることが重要な仕事です。また各地方の学校に訪問する機会があり、出張が多い仕事です。

＜研修育成の特徴＞
階層別研修を年間5種類実施　新入社員研修（約3週間）、新人半年後研修（１週間）、キャリア採用研修、４年次研修、管理職研修。今年OJT制度を導入するなど、人材育成に注力している状況です。

■就業環境：
・年間休日112日
・土日祝日休み（4週7休※4週に1回土曜出勤有り）
・夏季休暇6日、年末年始休暇6日
・残業平均10～20h
・中途社員の定着率95％

■福利厚生
「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと子ども手当や子ども進学補助など福利厚生も充実しており、社員とその家族も大切にする社風がございます。海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数です。

■建装工業について
同社は120年の歴史を持つ老舗建設会社です。マンションなどのリニューアル・維持管理工事に特化した事業展開を行っており、業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーです。建築物の老朽化が進む国内市場においては今後も安定した事業の継続を見込んでおり、無借金経営、自己資本比率も51%と安定した財務基盤を持つ企業となります。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと子ども手当や子ども進学補助など福利厚生も充実しており、社員とその家族も大切にする社風がございます。中途社員の定着率も95％と風通しの良い社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼未経験歓迎／
人事・採用に興味がありチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人当たり年額36,000円～84,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：満30歳まで月額15,000円で社宅入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度
■資格取得祝金（推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます：5万～30万）

＜その他補足＞
■子育て支援金（扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳から最大満22歳までが対象）
【幼児】3.6万円/年　【小・中学生】6万円/年　【高校・大学生】8.4万円/年
■進学補助金（扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上）
■健康診断費（40歳以上の社員及び扶養している配偶者)
■永年勤続表彰制度（勤続年数15年以上／5年毎に一時金を支給）
■奨学金返済支援制度（会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

・日曜 / 祝日 / 土曜（4週に1回土曜出勤）
・夏季休暇6日、年末年始休暇6日
・初年度有給休暇10日