株式会社ミラティブ

営業◆ゲーム会社向け広告営業/商品開発◆取引実績200タイトル以上◆フレックス◆原則フルリモート

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【国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ】

■業務内容：
ゲーム会社様に向けた、広告営業/商品開発を行っていただきます。単純にバナー広告の「枠」を獲得する営業ではなく、Mirrativでタイアップ広告を出せばどのように貢献できるかを提案する、コンサルティングに近い営業活動をしているチームになります。

■業務詳細：
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略/戦術の立案と実行
・既存顧客のリレーション構築/新規提案
・ゲーム業界及びエンタメ業界のリードの創出
・セールスフローの改善及びナレッジ化

■このポジションの魅力：
◎スマホゲーム配信者数トップクラス企業ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる：
・「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます
・200タイトル以上の取引実績があるため、多くのゲーム会社へアプローチができ、キャリアの幅の広がり及びゲーム会社へのコネクションの構築ができます
◎単なる「枠」の獲得ではなく、ゲーム企業様に本質的な価値を届けることができる：
『Mirrativ』の商材は、バナー広告枠等よりもゲーム企業とのタイアップの取り組みがメインとなっております。ゲーム会社が持つ目標KPIに対して、『Mirrativ』をマーケティングの手法として活用することで、どう貢献できるのかをゲーム会社と共に企画～実行、振り返りまでのPDCAを回します
◎傾聴力と営業力、企画力を伸ばすことのできる環境：
日々の営業活動での傾聴の中で、ゲーム会社の表面に出ている課題や今後起こりうる課題を見つけ、その課題を改善出来得るサービスを企画し、そのサービスがどう課題解決に貢献出来るかを営業するという一連の流れを、一貫して経験することができます
◎ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境：
スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、総額100億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、フルリモート勤務など働きやすい環境を整えています

■一緒に働く仲間：
本ポジションが配属する営業グループは部長1名、副部長1名、マネージャー2名、メンバー8名で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・広告代理店/エンタメ企業での法人営業経験
・プロダクト開発の経験
・クライアントのニーズを正しく把握しゼロベースでの企画提案経験
・予算管理、PL管理、ゲーム/非ゲームへの戦略策定経験
・スマホゲーム市場や業界知見を持っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則フルリモート勤務です。必要に応じて出社が効果的な際には、出社を指示する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月※年次有給休暇：試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（当社規定による）
社会保険：健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会費用負担


＜その他補足＞
・PCおよび周辺機器貸与
・勉強会費用負担
・各種交流系飲食補助・支援
・ピアボーナス制度（Unipos）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口・内部通報制度
・休職サポート応援手当
・介護休業一時支援金
・MiLife
・家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇他