株式会社アイリッジ

エンジニアリングマネージャー◆9000万MAU超のスマホアプリユーザー向けSaaS／リモート可

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～300アプリ以上・9,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／生活に身近なアプリに携わる企業／グロース上場～
■業務内容：
エンジニアリングマネージャとして、エンジニアの生産性や技術的負債などに向き合い改善していくことで、プロダクト品質の向上に寄与いただける方もしくは本領域に関心の強い方を募集しています。

■業務詳細：
「APPBOX」および「FANSHIP」の開発における以下のような業務をご担当いただきます。
・アーキテクチャー設計…既存システムの改善や追加機能開発に関するアーキテクチャーの設計
・開発プロセスの改善…開発ワークフローの改善、自動化の推進、運用監視の効率化、チーム間連携の向上など
・設計支援・コードレビュー…メンバーの技術育成を目的とした設計支援やコードレビューの実施
・エンジニア採用・育成…エンジニアの採用活動の推進、メンバーの育成・育成カリキュラムの作成
・エンジニアメンバーのサポート…1on1の実施、目標設定の支援、キャリアやスキルに関する相談への対応など

※「APPBOX」および「FANSHIP」は、9000万MAUを超えるスマートフォンアプリユーザー向けのSaaSプラットフォームを提供しています。

■開発環境：
・開発言語／フレームワーク…Python（Flask／FastAPI／Django）、Go
・インフラ…AWS、ECS、EC2、RDS、S3、ElastiCache、Lambda、batch、Route53、cloudfrontなど GoogleCloud…Cloud Run、GCE、GAE、GKE、BigQuery、Cloud SQL、Cloud Storage、Pub/Subなど
・その他…Docker、Terraform、Fluentd、nginx、uWSGI、Gunicorn、Uvicorn
※定番技術から新規テクノロジーまで、要件に合わせて幅広く技術選定の上で設計・開発を行っています。

■使用ツール：
・ソースコード管理…GitLab
・CI/CD…GitLab CI/CD
・運用・監視…Datadog、PagerDuty
・コミュニケーション…Slack、Jira
・ドキュメンテーション…Notion
・使用PC…Mac／Windows／Linuxなど選択可

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム構築／運用のご経験
・Webサービス・APIの開発経験（5年以上）
・システム全体、または一部のサブシステムの基本設計、非機能要件など上流工程の経験
・3名以上のサーバーサイドエンジニアチーム運営のご経験
・新規開発、サービス運用中の機能追加／改修のご経験
・AWS／GCPを利用したシステムの設計・開発・運用経験
・コードレビューのご経験（言語問わず。可能であればPython）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円／月まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・Biz CAMPUS Basic（定額制ビジネス研修）受講可
・小田塾（定期的に実施）
・アイリッジ勉強会

＜その他補足＞
・リモート手当（5,000円／月※リモート環境はご自身で準備）
・リモート環境補助金（20,000円／一時金※試用期間終了後支給）
・企業型確定拠出年金制度
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り
・従業員持株会加入
・PC選択可能（Windows or Mac）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・部活動
・アイリッジバー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・有給休暇
・年末年始休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇