株式会社コックス

【中国地方】アパレル販売スタッフ（店長候補） ※初年度有休16日/東証スタンダード上場企業

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【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／本社スタッフへのキャリアパス有！バイヤー・店舗開発・バックオフィス等】

■具体的な業務内容：
・商品管理・売場管理・数値管理・人員、シフト管理など
・担当部門および売場の運営に関わるマネジメント全般を担当

■キャリアステップ：
販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。
売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当
↓
店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当
↓
統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者
↓
販売部長：各地域の統括店長地区を管轄
※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。

■店舗組織構成：
全国店舗数は177店舗
店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名～10名で構成されています。

■転勤について：
状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。

■同社で販売職としてご活躍いただく魅力：
同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。

■働く環境について：
プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。
・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。
・年次有給休暇…10～20日（初年度10日間付与）
・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。）

有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・アパレル店長職のご経験をお持ちの方（スタッフへの指示だし、　　
　販売リーダー、販売スケジュール管理、棚卸などできる方）　　
・5名以上のスタッフ管理経験のある方　　　　
・全国転勤ができる方
・店舗の売上、営業利益（日別、月度、年間）の予算、実績管理
・フロアや売場の売場編集・商品管理経験のある方

＜勤務地詳細＞
中国エリア
住所：岡山県,広島県,山口県,鳥取県,島根県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
当求人はリージョナル社員採用です。
ナショナル社員は、本社勤務社員＋全国の店舗へ配属可能な社員が該当し、リージョナル社員は、ご自身で選択した該当の地域内の店舗配属となる社員が該当します。

＜転勤＞
有
全国（沖縄県以外）の店舗への転勤あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間05分
対象期間の総所定労働時間：162時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～22:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:00
11:00～19:30
13:00～21:30
14:00～22:30
＜その他就業時間補足＞
1日4.5時間～10.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定する月間変形労働時間制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
全国転勤可のナショナル社員(総合職)としての採用となります

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：経済的最短距離による実費を、当社規程により支給
住宅手当：住宅助成金あり　※当社規程により支給
寮社宅：転居転勤可能社員のみ適用
社会保険：イオン健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金と確定給付年金(イオン年金基金)有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助金制度、各種教育制度

＜その他補足＞
退職金制度、社宅制度、買物割引制度、育児･介護勤務制度、リゾート･テーマパーク補助、通信教育援助金制度、各種教育制度、総合共済（イオングッドライフクラブ）、労働組合、イオン健康保険組合、イオン企業年金基金、　　　団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

法定休日：8日～11日/月

有給休暇
（1）分割休暇6日間(6日/7.5h換算)
（2）年次有給休暇：10日～20日
（1）＋（2）＝初年度16日付与

その他：慶弔休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇