株式会社フォーバル

【フルリモート可／千葉】IT活用に向けた顧客伴走支援◆スタンダード上場／年休124日／残業ほぼなし

---

【課題解決型の伴走コンサル担当／中・小企業の約45,000社を支援するコンサルティングファーム／東証スタンダード上場／業務効率化に前向きな社風・残業ほぼなし／フルリモート可】

■業務概要：
当社の「アイコンサービス」にご契約いただいている中小企業のお客様に対して、Webを軸に企業の利益に貢献することがミッションです。お客様対応は基本的にオンラインで行うためフルリモート勤務も可能です。

■業務例：
売り上げ拡大：Web戦略の立案、Webサイト改修
業務効率改善：Webサービス導入による経費削減、DX支援
リスク回避：セキュリティ強化、人材採用計画立案
※アイコン担当の仕事は企業様の伴走を行うことがメインとなります。アイコンの種類はWeb系からハード保守、ESGなど多数あり、幅広いお困りごとを解決する提案が可能になります。企業様の課題に併せて自身の知識も深めていき、成長できる環境です。

■業務の特徴：
お客様とWeb（ZOOM）や電話で定期接触を図り、市場分析や課題の把握、提案などを行います。チームに参加し徐々に仕事に慣れてもらい、平均で月間10社のお客様を担当頂く予定です。時間管理と効率化を徹底する部署で、残業時間はほぼ0時間。メリハリをつけた働き方ができます。
※制作はパートナー会社等へ依頼するため、「手を動かしたい」という方は向いていません。

■働き方
https://saiyo.forval.co.jp/culture/
・育休の取得率は男性：95.7%、女性：100％となります。
・復職率は男女ともに100%です。
育児時短勤務、育児休業、介護時短勤務、介護休業、時間単位有給休暇による中抜けができる、結婚出産祝い金、誕生日ギフトなどが豊富にございます。
・社内公募制度
人事、エンジニア、経営企画などの30~50部門が毎年公募しており、多くの方がジョブチェンジされています。

■当社の特徴：
◎1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。

変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験
・法人折衝経験をお持ちの方（お客様への課題ヒアリング・情報提供のご経験）
・IT、web広告、HP制作についての知見がある方

■歓迎条件：
・SNS運用またはリスティング広告の経験がある方
・Webの知見を企業の課題解決に活かしたいという方

＜勤務地詳細＞
千葉県のクライアント先
住所：千葉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める事業所または全国における自治体、及び当社規定における会社が定める就業場所

---

＜勤務地補足＞
フルリモート勤務可能（機器トラブルなど緊急時は全国にある当社オフィスに出社が必要となります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：ほぼ0時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
諸条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：扶養手当：配偶者2万5千円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※記載の年間休日は2023年度実績
・年に２回土曜もしくは日曜出社あり
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇補足：半日単位・時間単位有給あり