三菱自動車工業株式会社

【愛知県岡崎市】車種プロジェクトにおける品質改善推進[001]◆寮社宅あり｜東証プライム◆

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■概要：
品質企画室QCEチームにて、新型車/マイナーチェンジ車/年式変更車の各プロジェクトにおける品質改善活動を担当いただきます。

■採用目的：
お客様視点での事業運営と更なるお客様満足度向上のため、お客様ニーズや世間の動向を見極め、車が世の中に出る前段階から不満/不具合を潰し込む取組みの重要度が増しています。新技術やDXにも対応し、各車両の品質改善を更に前進させるべく、体制強化のための採用を行っています。

■業務内容：
新型/マイナーチェンジ車の開発プロジェクトにおいて、CQEのもとで以下業務を推進いただきます。
１）お客様視点の品質目標設定
車種プロジェクトの立上げに際して、市場に求められる品質水準や現在の技術水準、現行車両のスペックなどの調査、およびそれらを踏まえた品質目標の協議と方針策定。

２）開発各段階における品質目標達成状況の検証
開発部門および実験部門において実施する試験/評価のレビューや実施状況の確認、品質課題に対するフォローや意識向上のための働きかけ。

３）出荷の開始判断、および出荷後の初期品質改善
実開発における品質目標の達成状況や試験/評価の実施状況などを踏まえた出荷開始判断と、販売初期フェーズでの品質改善推進。

■業務のやりがい：
- 車種プロジェクトに一貫して携わるため、製品企画段階から開発途上、出荷、販売初期段階までを見届けることができ、市場への貢献実感也達成感を得られます
- 開発/製造/物流/販売など幅広い部門との連携を通じ、調整力やプロジェクト推進力などのビジネススキルを磨くことができます

■当社の特徴：
＜高い技術力＞
世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。
＜各社員への幅広い権限付与＞
他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織も多いため、社員一人ひとりが広く裁量と権限をもって業務に携わることができます。
＜グローバルへの強み＞
世界160以上の国と地域で事業を展開し、売上高における海外比率は約9割。自動車市場が急成長を続ける新興国マーケットを中心に、「MITSUBISHI」が高いブランド力を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業製品の開発/設計/生産技術/品質いずれかの経験　※経験業界や取扱製品は問いません
・基礎的な資料やメール読解が可能な程度の英語力、またはその習得意欲　※入社時点での保有資格や試験スコアは問いません

■歓迎条件：
・自動車または自動車部品業界での就業経験
・海外子会社/海外顧客との業務経験や、海外出張/赴任の経験
・電動化関連の知識　※自動車業界以外での経験も歓迎します

＜勤務地詳細＞
岡崎製作所
住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
名鉄バス「橋目町御小屋」下車すぐ／「東岡崎駅・新安城駅」より通勤バス利用可／マイカー通勤可　※規程あり

＜転勤＞
当面なし
業務内容に応じて将来的な転勤可能性あり（詳細は面接時にお問合せください）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
【残業】全社平均20.7時間（21年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮(月1～2万程度)、社宅(賃料7割を補助)
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修／入社2年目・3年目研修／階層別教育／昇進者・昇進候補者研修／異文化交流研修／エンジニア研修／グローバルマインド・コミュニケーション研修／英会話・TOEIC(R)テストプログラム／海外派遣前研修など

＜その他補足＞
【休暇制度】
妊娠期休業（取得回数制限なし）、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業（配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業）、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇
【資産形成支援】
住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン
【施設等】
独身寮・社宅、社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所　など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【有休】半日休暇取得可／初年度は入社月に応じて支給／繰越分含め最大40日／21年度取得率実績89.5％
【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業