株式会社ディー･エヌ･エー

【リモート可／フルフレックス】経営企画（ヘルスケア・メディカル領域）◆国内最大級のWebサービス企業

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～国内最大級のWebサービス企業／ヘルスケア・メディカル領域を経営管理の観点でスケールをサポートする重要ポジション／全社経営戦略や特定事業の責任者格等、幅広いキャリア形成が可能～

■職務詳細：
・事業部門の予実管理、事業計画策定、事業方針検討/実行サポート
・事業課題の整理、対策検討、施策立案とそのモニタリング
・重要会議体への付議資料作成、サポート、ロジ全般
・全社方針に係る事業部門との調整、折衝
・その他経営管理/事業企画全般業務
【変更の範囲】会社の定める業務

■募集背景：
◎現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。
そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項をタイムリーにモニタリングしながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長に向けて、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。
◎本ポジションは、これからのDeNAにとって、新たな事業の柱の候補の一つとして注力しているヘルスケア・メディカル領域を経営管理の観点でスケールをサポートしていく重要なポジションです。将来的には、全社経営管理部門の責任者格のみならず、全社経営戦略領域や特定事業領域 / 重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。

■当社の魅力：
◎広いビジネスラインナップ
当社はBtoB、BtoC両方の顧客基盤、0→1のビジネススケールノウハウを有し、GAME・EC・旅行・遺伝子検査・スポーツ・電子書籍など、業界業種にとらわれず新しいビジネス展開を実現しています。変動の激しい市場内でも著しい成長を遂げています。
◎充実した福利厚生
女性や家族を持つ社員が働き易い制度を整備しています。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用しています。その結果、産休育休後の復職率が約100％、インターネット業界の中でも離職率は低く、長期的に働く環境が整っています。成長が著しい企業の中で中長期的にキャリアを描くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業部門の予実管理、事業計画策定、事業課題の分析、改善アクションの設計・モニタリングの経験
・事業責任者レイヤーと同じ目線で議論が可能なコミュニケーション能力
・Excel、PPTを用いたアウトプット能力
・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件：
・ヘルスケアもしくは、メディカル領域における経験
・財務三表の詳細な分析、予測シミュレーション業務経験
・M&A（PMI）実施経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア40F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】上記またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所にて勤務頂きます。
【変更の範囲】会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：児童手当あり
社会保険：社会保険完備（団体長期障害所得補償保険「GLTD」）

＜教育制度・資格補助補足＞
海外学会派遣制度、エンジニア・クリエイター勉強会開催支援制度（最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援）

＜その他補足＞
【福利厚生】
・CHO（Chief Health Officer）室
・健康管理室
・子育て・家族支援
・年次有給休暇
・積立休暇制度
・休暇・休職制度
その他

【諸手当】
・通勤交通費、リモートワーク手当、児童手当など
・ライフプラン手当（5.5万円～30万円）※ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）、慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日