アルケア 株式会社

【ポテンシャル/職種未経験】社内SE（IT企画） 残業20h以下/グローバル医療メーカー/リモート可

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【ポテンシャル/職種未経験/平均残業20時間以内/リモート週2日/福利厚生も充実/創業以来黒字経営の安定企業】

■業務概要：
全社およびグループ各社におけるデジタル利活用案件に対する技術支援、実装支援、統合視点での設計等の支援、情報セキュリティ対応実務の推進などをお任せさせて頂きます。

■業務内容：
・新規事業におけるシステム導入検討、企画推進
・新規支援案件から定常運用案件への移行支援（システム課への定常移行支援）
・医療業界およびIT業界におけるトレンド情報の収集
・社外パートナー等の新規開拓、協働体制推進
・Pマーク更新をはじめとする個人情報保護および情報セキュリティ対応実務
等
※上記すべての業務が入社時にできる必要はございません。

■ミッション：
・新規事業を支えるシステム導入検討
・生成AIの事業での活用検討

■当社で身につくスキル：
・事業会社の立ち位置で様々なソリューションを導入するための企画力及び導入フローの知見
・ステークホルダー（事業部やベンダー等）との折衝力

■研修環境：
OJTを中心に業務をキャッチアップ頂く想定です。
既存のベテランメンバーの補佐として徐々に知識を習得頂ければ大丈夫です。不明点はチャットで何度も聞ける環境を整えておりますのでご安心下さい。

■採用背景：
・既存の考えにとらわれない新しい思考の導入
・メンバーの後任育成

■組織構成：
6名の組織となります。
部長：50代　課長：40代　メンバー50代：1名、40代：1名、30代2名
男性：女性＝4:2

■働き方：
月0時間～20時間程度の残業や週2日程度のリモートワークの活用に加え、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）等、長期的に就業できる環境が整っております。

◇◆◇アルケアの特徴◇◆◇
開発～生産～販売までの一連の機能を有する稀有な研究開発型の医療機器メーカー。国内で初めてギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何等かのIT経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル19F
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（半年定期相当額）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：適用諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京薬業厚生年金基金
退職金制度：確定給付型2本、確定拠出型1本／定年再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。業界未経験者でも安心できる教育体制を整えています。
■自己啓発研修制度、通信講座受講支援（受講料助成）、読書支援（書籍購入費助成）、その他階層別研修等

＜その他補足＞
■介護休業制度
■契約保養施設
■時差勤務制度
■各種同好会（スポーツ、釣り、ゴルフ等）
■出産・育児休業制度（女性社員の取得率100％、男性社員も複数名の取得実績あり）
■時短勤務制度（子供が小学校入学まで）
■こども手当（月額）：満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、特別休暇、有給休暇（入社直後6～最高20日付与／年）※有休取得を奨励しています。
年に一度、全社会のため土曜出勤あり。