中央日本土地建物株式会社

【霞が関】業務プロセス改善施策の企画 ◆みずほFG系不動産G／残業20h程／家族手当・住宅手当有

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～みずほ銀行系の総合ディベロッパー／ITを活用した業務効率化施策の推進ポジション／土日祝休み／所定労働時間7時間10分／残業20時間程／リモート可／手厚い家族手当・住宅手当有／休日夜間対応原則無し～

■業務内容：
生成AIや各種DX関連製品を活用した、社内の業務効率化や生産性向上に資する施策の企画・立案、推進をお任せします。
【具体的に】
生成ＡＩや各種ＤＸ製品を用いた社内の業務変革施策の企画・立案から推進まで。

【変更の範囲：会社の定める業務】

総合デベロッパーとして成長を展望する当社において、社員の業務改善施策の企画・推進を通じ、自身のマネジメント能力を伸長する、またとない機会です。担当業務従事に必要な知識は、所属部署ベテラン社員からのOJTによりサポートします。

■配属組織：
事務・システム部に配属となります。事務・システム部は18名が在籍し、現在3チームに分かれており、本ポジションは企画チームへ所属されます。企画チームはシステム企画、個別案件、情報企画・教育、事務効率化、事務手続、社内DX事務局を担当しています。

■働く環境：
・土日祝休み、年間休日120日
・所定労働時間7時間10分
・平均残業20時間程度／月
・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
・フレックス制度（コアタイム10時～15時）、リモートワーク有（週2~3回程度）
・年間14日以上の有給取得可能
・休日夜間対応原則なし、転勤無し
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定

■同社の強み：
都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
また、これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
IT技術を活用した社内業務変革施策の企画・推進の実務経験
【歓迎要件】
■プロジェクトマネジメントの経験
■実際に自分で手を動かすことによる効率化施策の経験
■業務効率化経験
■不動産業界からの転職

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
将来的にジョブローテーションの可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度リモート：週2～3回可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：子供一人につき1.2万円
住宅手当：賃貸：～6万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
63歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社
内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制
度、メンター制度他

＜その他補足＞
社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見
舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、
健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドッ
ク・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び
契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により
変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等