株式会社ＫＹＯＳＯ

【愛知】インフラエンジニア◆サーバ・ネットワークの設計構築～運用保守／夜勤なし／スキルアップ環境◎

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～安定性抜群／大手コンピューターメーカーや製造業の案件多数／長期的なキャリア形成／スキルに合わせたステップアップや成長が可能～

■仕事の内容：
インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク関連の設計・構築および運用保守業務に携わっていただきます。具体的には、大手コンピューターメーカーや製造業のメーカーなど、取引企業での新規案件や変更案件、日常の保守運用業務や、顧客対応をはじめ、新規・変更案件の企画・立案・計画～実施まで、それぞれの工程の業務をお任せします。多様な案件があり、サーバ／ネットワークの設計構築やPL／PMなどのマネジメント業務への挑戦も可能な環境です。

■具体的な仕事内容：
・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守
・サーバ構築業務：Windows／Linux
・サーバ仮想化対応：VMware／Hyper-V
・クラウド移行・構築対応：Azure、AWS
・サービスデスク：お客様の質問対応や課題改善対応
・ITILの考えを元にした業務改善
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例：
・サーバ構築業務：環境としては、Linux、Unix（HP、AIX、Solaris）、Windowsなどユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築／クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用
・サーバ移設業務：現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています
※サービスサイト：https://www.kyoso.co.jp/maintenance_operation/

■入社後のキャリアパス一例：
・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなどの組織管理職や育成担当　など

■魅力：
◇ワークライフバランス◎：月平均13時間、有給取得率76.5％
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、職能給は能力の伸長・MBOを基に上長面談により上がり幅が決定します。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・インフラ運用経験3年以上
・サーバ構築経験1年以上

■歓迎条件：
・サーバ構築経験2年以上
・リーダー経験、サブリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区那古野町2丁目14-1 なごのキャンパス
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■愛知県名古屋市／刈谷市などのお客様先や、プロジェクトによりご自宅でのリモートワークにて勤務いただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社手当に基づき支給（全額）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内各種技術研修及び勉強会・社内リーダーシップ開発研修・社内組織開発研修
■社外の各種技術研修に参加も可能

＜その他補足＞
■リモート可（一部従業員利用可）
■産前産後休暇・育児休業（最長で3年取得可能）
■時短勤務制度あり (6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望）
■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会（レクリエーション／結婚／出産／小病児給付付加金支給）
■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり
■健保組合契約保養所利用可
■社内親睦会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※基本的には土曜、日曜、祝日はお休みです。インフラ導入などの業務により、休日や夜間帯の勤務がある可能性があります（振替休日有）。
夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など
有給休暇平均取得率76.5％