フルラジャパン株式会社

【神戸】FURLA直営店長候補◆エリア統括や本社へのキャリア有/年休118日・7連休取得可

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【イタリアに本拠を置くレザーブランド『フルラ』の管理職/外資アパレル未経験でも活躍できる/助け合い・チームワークを大切にする環境/豊富なキャリアステップ/月10日休み※・7連休取得可でワークライフバランス◎】
FURLAのストアマネージャー・アシスタントストアマネージャーとして接客販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方
月に10日（2月は8日※）休みを取得します。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のご負担いただく必要はございません。
インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。
スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。
■組織構成
店舗によりますが、1店舗あたり3～4名を想定しており、シフト制で1日2～3名が出勤となります。
■研修制度
・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など）
・ホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明研修
・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など、他多数
■女性管理職多数活躍中
育休・産休復帰率約90％で、結婚・出産など女性ならではのライフステージが訪れてもワークライフバランスを大切にしながらキャリアを積むことが可能です！
■キャリアパス
ご本人の特性・意向を考慮し、キャリアアップが望めます。ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。
■FURLAについて
1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル業界でのマネジメント（店長等）経験
■歓迎条件：
・百貨店での就業経験
・インポート商材またはレザーグッズの取り扱い経験

＜勤務地詳細＞
西宮阪急
住所：兵庫県西宮市高松町１４－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※お住まいを考慮の上、配属店舗を決定します。

＜転勤＞
当面なし
希望・状況に応じて有り　※ご希望は考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～20:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■シフト例※店舗により異なる9:30～18:30／10:30～19:30／11:30～20:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
エントリーオリエンテーション・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明・マネジメント研修等
他多数あり

＜その他補足＞
■社員割引（バッグ、財布、ポーチなど、同社の商品をスタッフ価格で購入可）
■制服貸与

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

月10日休み（2月は8日）(時期によりますが希望休月2日程度取れます)
年次有給休暇
夏季・冬季休暇
慶弔休暇
傷病休暇
産休・育児休暇
リフレッシュ休暇(7連休)
※取得実績有