株式会社ヤマノホールディングス
【代々木/時短可】人事責任者（課長）◆中途採用・労務・人事制度他/東証スタンダード上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
2024年11月に新設された人事部の課長を担当いただきます。これまでは労務と採用のみに担当者がおり、総務人事部長が複数のチームをマネジメントしていましたが、2024年7月にCHROが入社し、11月に部署を分割して人事部を設置。人事部として適切に業務遂行していく体制に変更しました。
■業務詳細
・労務を含む人事部業務の適正化
・人事制度のブラッシュアップ・運用
・中途採用（年間4～10ポジション）
・育成プログラムの企画・実施
・メンター制度の企画・実施
・人員計画
・人材データ管理
・嘱託社員、派遣社員関連業務（契約更新等）
・人事系予算獲得、予算関連実務
・定例会議の出席
・経営陣へのレポーティング
・メンバーマネジメント（人事部メンバー1名＋総務部内労務メンバー8名） など
■時短勤務について
時短勤務（10時～16時）が可能ですので、子育て中の方や副業をしている方もご活躍いただけます。また、最初は時短勤務の正社員として就業し、状況が変わられたらフルタイム勤務に切り替える働き方も選択いただけます。
■入社から1年間の想定業務
まずは人事部の業務を適正化します。落ち着いたら、CHROと連携しながら人財育成プログラムや人事制度のブラッシュアップにも携わっていただくことができます。
現段階では、採用と労務業務の経験をお持ちでしたら問題ありません。人事制度および育成はこれから覚えていきたいという方も歓迎いたします。
新設部署のため、最少人数でスタートし、業務量を見ながら必要に応じてメンバーを増員していきます。まずはプレイングマネージャーとして実務を通じて業務量を把握してください。
■ポジションの魅力
・現行の業務フローを必要に応じて再構築する機会があります。
・CHROと意見交換しながらより良い会社をつくっていく過程に携わることができます。
■採用担当者のメッセージ
未整備な部分はありますが、現在のやり方・考え方にとらわれずに柔軟な発想で働きたい方にはとてもやりがいのある環境です。
「子育てとキャリアの実現」や「本業と副業の実現」などの自己実現を応援しています。
人的資本経営に力を入れている会社なので、一緒に社員がイキイキと働ける環境を作りましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務を「部分」で捉えることなく全体像との関連で捉え、適切に設計・マネジメントができる方
・今のやり方が最適なのかどうかを先に考え、必要に応じてブラッシュアップしていくことができる方
・人としての温かさと経営判断を行うための建設的な厳しさとのバランス感覚をお持ちの方
・採用、労務における業務知識
・人事部門でのマネジメント経験
■歓迎条件：
・人事コンサルティング経験
・ベンチャー企業など未整備の環境下でやり抜いたご経験
・人事制度、育成業務経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル
勤務地最寄駅：JR／都営大江戸線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■代々木駅徒歩３分
■仕事内容次第では週1～2回程度のリモート勤務ができます。最初はホールディングスメンバーとの関係構築のため、出社頻度が高くなる予定です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
【時短勤務の場合】実働6時間以上（休憩1時間）【部長職以上の場合】フレックスタイム制（コアタイム無）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～265,000円
その他固定手当/月：166,000円
固定残業手当/月：58,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
429,000円～499,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記「固定残業手当」は「業務手当」の名称にて支給
■上記「その他固定手当」：年齢給116,000円（金額一律支給）＋役職手当50,000円（金額一律支給）
■時短勤務時の月収
フルタイム月収の総額に対するコミット時間にて算出
例）実働6h 総額×0.75
■昇給あり
■賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（1ヶ月10万円まで）
社会保険：■社会保険完備
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが基本となります。
＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■企業型確定居室年金制度
■ベネフィットステーション
■慶弔見舞金制度
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■育休・産休制度
■社員割引
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
和装品、洋装品、寝装品、貴金属、宝石、毛皮製品等の販売や、健康関連の各種機械、器具の販売、美容室の運営、学習塾の運営、リユース商品の販売を行っています。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-30-7 ヤマノ24ビル- 設立
- 1987年2月
- 従業員数
- 224名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
13,837百万円
- 経常利益
- 102百万円
- 平均年齢
- 47.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
