アポプラスステーション株式会社

未経験歓迎◎【大阪】医療機器営業（リハビリ機器等）※東証プライム上場クオールG

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【東証上場のクオールG／異業種からの転職者も多数活躍／スキルアップが目指せる】
■仕事内容
医療機器メーカーに配属され、回復期及びリハビリ系病院の医療従事者（医師、理学・作業療法士、看護師）向けに営業活動を行っていただきます。
具体的には学会展示、作業療法学会等での認知活動及び全国の販売店からの紹介により反応のあった顧客に対して製品のプレゼン、実機を貸出しフォローしクロージング、導入サポートまで行っていただきます。
出張ベースで現地に出向いていただきます。
■担当製品
リハビリテーション機器
■研修について
当社で2週間程度研修→配属先にて導入研修1か月（インプット、アウトプット）、マネージャーとの同行、OJT
■雇用形態について
常用型の有期雇用として医療機器メーカーへ派遣されます。
プロジェクト期間中または終了後にMR認定資格取得された場合は正社員として他医療機器プロジェクトまたはMRとして異動もあります。
両者合意のもと転籍もあり多様なキャリアパスが魅力のポジションです。※詳細は面接でお話しいたします。
■PJT終了後について
本PJTはおよそ２年程度のPJTとなっています。その後のキャリアとしては、ご希望と適性に合わせて当社の他医療機器PJTへのアサイン、MRとしてのキャリアチェンジ、転籍等への可能性がございます。ポジションや案件によっては転勤の可能性がございます。
■CSOについて
当社は製薬メーカーや医療機器メーカーの営業活動やプロモーション活動の支援をしているCSOといわれる業態です。業界最大級の契約メーカー数を誇っています。
■同社の特徴
1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています
2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています
3)手厚い研修・学べる環境：2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。当社の研修は業界でも高い評価を受けております
４）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・社会人経験2年以上

■歓迎条件
・営業や顧客折衝経験
※予算や目標数字を持って仕事をされている方歓迎です
・理学療法士、作業療法士含む医療従事者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
大阪エリア
住所：大阪府エリアの担当となります
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
大阪エリアの担当となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
補足事項無し

＜試用期間＞
9ヶ月
補足事項無し

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
住宅手当：上限／4万円（家族帯同の場合＋2万円）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：ライフプラン給（確定給付型年金）あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（６５歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■能力成果制度での評価年2回／6月・12月
■社保完備
■赴任時手当
■転勤住宅手当：約2～6万円/月（引越しを伴うプロジェクト配属の場合）
■単身赴任手当
■各種研修制度
■勤続表彰制度
■団体傷害保険
※引越しを伴う配属となった場合、別途、住宅契約補助金として約20～40万円の一時金が支給されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日） 、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇