日本照射サービス株式会社

★未経験歓迎【茨城／東海村】工場オペレーター◇上場・住友金属鉱山G◇正社員・転勤無・年収380万～

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【未経験・第二新卒歓迎◇正社員・転勤無し◇残業月平均10H未満◇生活に不可欠で景気に左右されにくいサービス】
■職務概要：
世界的に信頼性のある、放射線（ガンマ線・電子線）による滅菌・殺菌・改質処理を行う当社の工場内にて、作業オペレーターをお任せ致します。

■職務詳細：
1.フォークリフトを使った製品の運搬
2.生産設備への製品箱のセット
3.納品受入/出荷対応
4.生産設備等のメンテナンス作業
5.その他製品部門に係る業務
◇主要受託先は、理化学・臨床検査器材、医療機器、食品包材、化粧品・生薬原料、医薬品、工業材料などの各製造会社
◇未経験でも安心してスタートできるよう、マニュアルが完備されています。ほぼ全員が未経験からのスタートですので、安心してご応募ください。

■組織構成：
・生産部照射グループは派遣社員含む24名在籍（20代5名、30代5名、40代6名、50代8名）
・将来、リーダーや中核的ポジションを担える方を募集しています。
・当社ではガンマ線と電子線の二種類を使い分けて滅菌・殺菌のサービスを提供しています。
年に2回（８月のお盆・年末年始の長期休暇のタイミング）でガンマ線⇔電子線での班替えを行うため、夜勤対応ができる方を募集しています。

■就業時間：
■ガンマ線照射班は交替勤務
（１）08：30～16：45
（２）16：30～24：45
（３）00：30～08：45
∟（１）を4日勤務→1日休み→（２）を4日勤務→1日休み→（３）を4日勤務→2日休み→（１）を4日勤務・・・となります
■電子線照射班は08：30～17：20の日勤のみとなります。

■会社・求人の魅力：
・生産部の有給取得率は70%を超えており、協力し合いながら休みを取得する風土があります。
・24時間稼働の工場では、騒音や異臭もありません。放射線の安全対策も万全で、被爆のリスクは極めて低く、安心して働ける環境です。
・通勤手段も自由で、自動車やバイク、自転車通勤が可能な上、無料駐車場やガソリン代支給もあります。
◇2002年　IS014001認証取得 (本社/東海センタ)
◇2003年　IS09001，IS013485，EN　IS013488，EN552，IS011137認証更新および取得

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎未経験・第二新卒歓迎※国内にあまりない会社のため、ほぼ全員が業界未経験からの入社です
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・フォークリフト運転技能者
・フォークリフト作業経験
※フォークリフト作業経験なくとも、社内教育制度あり。
※外部講習等についても会社負担で受講できます。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：フォークリフト運転者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県那珂郡東海村石神外宿2600
勤務地最寄駅：(JR)常磐線／東海駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■最寄り詳細：国道6号を水戸方面に進んだ場合、「二軒茶屋北」交差点を右折すると入口がございます。
■マイカー通勤：可(駐車場有)

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:20（交替制）

＜勤務パターン＞
8:30～16:45
16:30～0:45
0:30～8:45
＜その他就業時間補足＞
■週平均労働時間：日勤勤務39時間25分　交替勤務36時間15分残業月平均10H未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給(上限なし)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳
■再雇用制度：なし■勤務延長：なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
上長からのOJTなど

＜その他補足＞
深夜手当
交替勤務手当
指定公休制手当
退職金共済：加入

年末年始休暇、夏季休暇あり
※操業を停止するので交替勤務の方も、連休が取れます。
「年間有給休暇」就業規則により付与（入社2年目以降1月1日に17日～22日付与）※入社時点(1年目)では、入社月に応じて付与されます。　例）1月入社16日…12月入社3日
その他休暇制度：積立年休制度、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児支援休暇、育児特別時間休暇、健康管理休暇、介護休暇
育児休業制度利用実績あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

年間休日数:交替勤務100日/日勤120日　
休日休暇形態:
交替勤務：勤務表による(シフト制）
日勤：週休2日制、会社カレンダーによる
※その他福利厚生欄に記載