ホクサン株式会社

【名古屋】未経験見習い工◆日本を支る鉄リサイクル最前線／現場見学可／手当充実◎

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【家族手当、扶養手当、社宅、出張・派遣手当、社用車貸与、医療費補助などさまざまな待遇充実◎】

■業務内容：
技能総合職：多能工として複数業種にチャレンジ(今持つ資格・技能からスタート)いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
◇国家資格であるクレーン運転士、建設系重機、ガス溶断、重機・車両整備作業など、１人が全てに関われる就業環境を構築。
従業員の半数が３業種以上の資格技能を有することで、ワークシェア／ジョブローテーションが実現され、配置ロスカットによる収益向上、給与や就業機会の高給化／安定化を達成しました。

◇特殊プロジェクト参加や県外の製鉄所への応援勤務も給与評価される仕組みもしっかりと準備されているので、頑張りや能力は都度評価され、モチベーション維持でき、優秀な技能職員として内外に存在感を示しています。

■希望に応じたキャリアステップ：
色々なことに取り組みたい方、技能を追求していきたい方、管理業務で等級あげていきたい方など、志向性に合わせたキャリアを築けます。
〈詳細〉
https://hoku3rise.com/jobrotation#jobrotation2

■鉄リサイクル事業の将来性：
（1）資源の有効活用:
鉄スクラップは、新たな鉄鋼製品の原料として再利用されます。これにより、鉱山からの鉄鉱石の採掘量を減らし、自然資源を節約できます。
鉄スクラップのリサイクルは、鉄鉱石の採掘や精錬に比べてエネルギー消費が少なく、二酸化炭素排出量を削減できます。
（2）廃棄物の削減:
鉄スクラップは、廃棄物処理場に送られることなく再利用されます。これにより、埋立地の使用量を減らし、環境への負荷を軽減できます。
（3）経済的な利点:
再利用された鉄スクラップは、新たな製品を作る際の原料として使用され、コストを削減します。
（4）リサイクル業界の雇用を生み出し、地域経済に貢献します。
（5）エネルギーと温暖化対策:
鉄鉱石の採掘や精錬に比べてエネルギー消費が少ないため、温暖化対策にも寄与します。再利用された鉄スクラップは、新たな製品を作る際のエネルギー消費を削減し、地球温暖化を緩和します。




変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許（AT可）※構内移動及び通勤用／バス通勤もあり
・ガス溶断資格（実務経験はなくてもOKです）

■歓迎要件：
・スクラップ処理、ユンボ／リフマグ等建設系重機操作やプラント・土木技術系の経験
・ガス溶断技能者資格（ガス溶接技能者、ガス溶接作業主任者、ガス溶接技能講習）
・車両系建設機械（整地）技能者資格
・小型移動式クレーン（5t未満）



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：ガス溶接技能者、ガス溶接作業主任者

＜勤務地詳細＞
東海市
住所：愛知県東海市東海町5-3　日本製鉄㈱名古屋製鉄所構内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～6:59（交替制）

＜勤務パターン＞
6:45～14:45
14:45～22:45
22:45～6:45
6:45～17:45
18:45～5:45
＜その他就業時間補足＞
１日7.25時間勤務を最小とし最大10時間月残業30h程／休日出勤：月0～20h※希望者

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※スキルにより2カ月の場合もあり、期間中の条件変更なし
※試用期間中は基本的に残業はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン代規定支給あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃費用の半額を会社が負担します※最大4万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用76歳まで※令和5年実績

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■一般寮利用：1DKマンション1部屋／2LDKマンション1部屋空きあり
■医療費補助制度：私傷病により医療機関に通院等した者に対し、自己負担した医療費を年間14万円まで負担。扶養家族の医療費も対象
■社用車貸与（月5千～1万円／保険込み／プライベート利用可）
■住宅手当：2～4万円（世帯主の場合）
■扶養手当一人0.5万円（健保上の扶養）
■非課税手当：交通費／医療補助金14万円／年
■出張・派遣手当～6万円（月）
■勤続2年目からの支給：賞与年1か月／共済退職金積立年9万円～

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制による（4勤2休ペース）
有給休暇は入社3カ月後（本採用時）10～20日付与
毎月のシフトは希望休自己申告制、慶弔休暇