株式会社松村組　（パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ）

東京＜残業ほぼ無し＞社内SE（開発系）◆パナソニック×トヨタの新会社G◆創業130年の老舗ゼネコン

---

【創業130年の実績と信頼／パナソニック×トヨタが設立した街づくり事業を推進する新会社のグループ会社／／土日祝休み／残業20H／福利厚生充実】

■担当業務：
社内システム開発の検討や、システム化推進、プロジェクトの管理、システムの運用管理などを行います。

■業務内容：
・開発案件の検討
・システム化構想の企画や提案
・業務改善の企画や提案
・プロジェクトの編成や人員調達
・プロジェクトの管理や外注管理
・システムの導入支援、操作方法のトレーニング
・システムの保守、運用管理
・システムの環境管理(ハードやソフト、備品など)　など

■使用ソフト・環境等：
・VB6を用いたバックエンドアプリケーションの開発・運用・保守
・ASP、Rubyを利用したフロントエンドアプリケーションの開発・運用・保守
・プログラミング言語：ASP・Ruby
・フレームワーク：.NET
・DB：SQLServer・Oracle
・その他：RPA（WinActor）

■組織構成：
50代の課長、その他20代～60代のメンバーを含めて８名の組織です（派遣社員1名を含む）。新卒・中途入社いずれの社員も在籍しており、幅広い年代の社員が長期的に活躍しています。

■キャリアアップについて：
実際にシステムを使う社員とやりとりをしながら、企画や設計段階から携わることができるため、要望に合わせて提案をするなど、コミュニケーションスキルを磨いていける環境です。また、設計・開発・構築の全てのフェーズを担っているので、経験に応じて階段を上るようなキャリアアップが可能です！

■働き方改善：
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っているため、残業20時間平均となります。

■同社の特徴：
同社は1919年設立、資本金5億円、創業130年の老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：★微経験OK／ポテンシャル採用・経験浅めの方も大歓迎★
Web知識（HTMLのタグ、Javascriptなど）やExcelなどVBAマクロ知識がある方
～SIerやSES出身の方も大歓迎です～

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都千代田区三番町2番地 三番町KSビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
※転勤のある総合職「グローバル社員」
※実態として転勤はほとんどございません
■エリアを限定した総合職制度：有「エリア社員」
　給与、賞与、退職金：グローバル社員の90％支給

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当：月11,500円～18,000円　※地域に拠る
寮社宅：■特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有70歳まで

＜定年＞
65歳
65歳以降も再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育／新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他／技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度　他

＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
　 ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇・旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/リフレッシュ休暇取得奨励金制度