株式会社Ｊストリーム

【港区】経理・課長候補◆グロース上場企業／キャリアアップ◎／在宅勤務可

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～トランスコスモスグループ／動画事業展開・大手クライアント多数／メンバー育成に携われる／業務効率化や最新技術投資◎／在宅フレックス可能～

■業務：
当社グループにおける子会社経理業務全般の取り纏めをお任せいたします。2024年10月以降、経営体制強化のため子会社経理のシェアード化を進めております。現在は3社のみの対応となっていますが、今後もM＆Aを積極的に行っていくため、シェアード化を拡大していく予定です。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきます。なお、実際にお任せする業務はご本人のこれまでのご経験やご志向性によって、広くご相談させていただければと考えています。
【主な業務領域】
・決算関連（月次・四半期・年次／単体・連結）
・税務関連（税申告・税務調査対応・税効果会計など）
・開示関連（決算短信・有価証券報告書作成など）
・予算関連（中期計画策定・年度予算管理など）
・資産・債権管理（与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など）
・監査対応

■利用ツール
・会計情報：OBIC7
・連結決算・連結会計：DIVA
・請求書管理：BillOne
・経費精算：楽楽清算
・社内コミュケーション：Microsoft Teams

■このポジションの魅力：【業務の幅を拡げられる】
・現在、経理部は、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっている為、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。
・入社後は実務面をキャッチアップいただきながら、チームマネジメントを含めて課長職をお任せしていきたいと考えています。また、これまでの経理部の体制は財務会計を主としていましたが、今後は予算策定・中期経営計画など財務面から経営を支える体制に移行していく予定ですので、経営管理領域にチャレンジいただき、経理としてのスペシャリストを目指していただければと考えています。

■配属組織：管理本部　経理部
→経理部は決算業務などを主に対応する経理課と、請求処理などを対応する業務管理課の2課に分かれています。メンバー数は経理課が8名（社員6名、派遣スタッフ2名）、業務管理課が7名（社員5名、派遣スタッフ2名）の構成となっており、40代のメンバーが多い組織体となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
■必須条件：
上場企業、もしくは上場子会社などの事業会社で経理実務経験がある方

■歓迎条件：
・連結決算のご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方
・メンバー育成のご経験、もしくは、複数メンバーの業務取り纏めのご経験がある方
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方
・IT業界での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
自身のライフスタイルや案件対応等で業務終了が遅くなった翌日など、柔軟な働き方を実現することが出来ます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・私服勤務可
・団体生命保険
・社員持株会
・健康保険組合提携の福利厚生制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与）
創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）