三菱電機ソフトウエア株式会社

【尼崎／在宅可】先進医療分野の法人営業（管理職候補）◆フレックス有◆三菱電機G＜24AM131＞

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～がんゲノム医療の最前線／三菱電機G／フレックス有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～

■募集背景：
私たちは通信機事業所（兵庫県尼崎市）の営業組織です。
営業組織の課題として、シニア世代と若手世代とが二極化しており、管理職の世代交代が必要になっています。そこで、これまでの業務経験を活かし、次期管理職候補として営業部門の運営や若手人材の育成を担っていただける方を募集しています。

■業務内容：
次期管理職候補として、営業課の運営を支援していただきながら、主としてライフサイエンス事業を推進していただきます。

（1）営業課の運営、若手営業の育成
次期管理職候補として、営業課の運営をお任せします。
担当頂く営業課は「通信事業（主に三菱電機向け）」「ライフサイエンス事業」を担っています。
通信事業については、次期管理職候補の立場で営業担当者の営業活動支援、若手人材育成のサポートをお任せします。
ライフサイエンス事業については、ご自身が営業の主担当者となり、次項に記載の事業の推進をお任せします。

（2）ライフサイエンス事業の推進
・医療機関（大学病院、民間医療機関）向け「がん遺伝子検査サービス」の事業推進
└2016年よりがん遺伝子検査サービスを立上げ、慶応大学病院を中心に全国の医療機関、大学病院にサービスを展開しています。既存顧客や既存顧客からの紹介いただいた新規顧客に対する検査サービスの展開や、新たな検査のビジネスモデル立上げがメインの業務になります。
・ライフサイエンス分野（国立研究機関、大学、製薬企業等）の顧客に対する営業活動
└近年急激に成長しつつあるゲノム医療分野において、当社の強みは「ゲノムデータ解析技術」にあります。官公庁や国立研究機関・大学を中心に、国主導でゲノム医療を推進していく動きの中で、パートナー企業（大手コンサル会社やGAFAM等）と組んで、当社の強みを活かした事業化提案活動を実施いただきます。

※提案活動は社内のシステムエンジニアと連携して、チームとして実施していきます。
※省庁や国立研究機関・大学が相手のため、活動エリアは東京が多いですが、日帰り出張が中心で、最近はリモートの商談も増えています。（おおよその割合　リモート50／対面50）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・BtoBの法人営業のご経験
・官公庁向け営業のご経験（入札案件を扱ったご経験）
・SEのご経験

■歓迎条件：
・ライフサイエンス、先進医療分野へのご経験／ご興味
・チームでの営業活動のご経験

＜勤務地詳細＞
通信機事業所（兵庫県尼崎市）
住所：兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号 富士テクノスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※個人の状況により一定の配慮有り


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～14:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間 :7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定に基づき支給※入社時転居費用補助制度あり
寮社宅：社宅：単身・転勤者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■研修制度（技術力強化等）
■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

＜その他補足＞
■三菱電機グループ社員持株会
■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）
■選択型福利厚生制度（※）
■親睦会（クラブ活動）など
※セレクトプラン制度
社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
■家族手当：24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円／月、上限5人まで
■入社時転居費用補助制度：一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：年末年始・ゴールデンウィーク・夏季
■休暇：半日・時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、有給（年間20日～25日（付与3/1)