株式会社マキタ
【愛知県】構造解析に関する研究開発業務※プライム上場/年休127日/25‐構造解析
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~充電製品総合サプライヤー/安定性将来性抜群の優良企業/グローバル展開/働き方&社員還元◎/各種手当充実~
■業務内容:
製品の衝撃強度に関する研究開発業務を担当します。
・CAE解析や実験による新製品の強度評価、設計提案
・衝撃強度評価に関する技術開発
市場に新たなソリューションを提供するための技術課題解決、新製品開発における技術提案、トラブルの解決を行います。
■業務の特徴:
・実験担当・解析担当の切り分けはなく、自身で全ての関連業務に取り組むことができます。
・研究テーマはボトムアップ比率が80%以上と高く、新しいことにチャレンジできる環境です。
・成果は新製品への搭載などを通じてユーザーへの貢献を感じることができ、やりがいがあります。
■募集背景
1915年、当社は電灯器具、モータ、変圧器などの修理販売会社として事業をスタートしました。以来、時代とお客様のニーズに応えながら進化することでグローバルに成長を続けています。
昨今の環境問題、人手不足により、作業効率が高くかつ人と地球環境に優しい工具に対する需要が先進国、新興国問わず益々高まっていくものと考えております。その需要に応え、「充電製品の総合サプライヤー」として進化をさらに進めるための増員となります。
■企業の強み:
(1)商品力
2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。
(2)販売網
当社は国内では129カ所(2023年4月現在)に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:(1)~(2)を概ね満たす方
(1)強度に関する設計、評価スキルを有する方
(2)強度解析の3年以上の経験を有する方(特にHyperWorksの経験者は歓迎)
【知識/その他】
・基礎知識:材料力学、衝撃工学、有限要素法、機械設計など
・基礎技能:強度評価に関する実験、計測、分析など
・業界:機械、自動車、航空、電機、大学・研究機関など
評価結果から解決策を提示し、新たな課題を発見できる方を歓迎します。
勤務地
本社
住所:愛知県安城市住吉町3-11-8
勤務地最寄駅:名鉄線/新安城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:募集の時点で想定なし】
<転勤>
当面なし
勤務時間
8:20~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:午前5分、昼休み45分、午後5分 ■残業:0~30時間/月 ■テレワーク無し
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
609万円~983万円
<賃金形態>
月給制
月給日給制※平均月間労働日数20日
<賃金内訳>
月額(基本給):307,600円~462,400円
<月給>
307,600円~462,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
●想定年収
27歳 大卒/独身 609万円
40歳 院卒/(配+子2) 983万円
※想定年収には月20時間の残業手当を含む
※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定
※残業は確約するものではありません。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合は同社会社規程に準ずる)
家族手当:配偶者19,500円、子供4,500円※18歳未満
寮社宅:独身寮、社宅あり(入居については要相談)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社2年以上の方が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTとなります。
■昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー(30歳前後)、新任監督者研修、マキタビジネススクール(通信教育)、ライフプランセミナー(定年退職準備)など
<その他補足>
■財形貯蓄
■マキタ企業年金基金
■契約保養所
■従業員持株制度
■社宅については社宅規定にて準ずる。但し会社管理下を条件とする。
(独身:1DKまで、家族3人以下72平方メートル以下、家族4人以上80平方メートル以下)
休日・休暇
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
GW、盆休み、夏季、年末年始休暇、有給休暇(入社時に6日、入社3カ月後2~13日、勤続1年以上20日 ※出勤率80%以上)、リフレッシュ休暇等
会社概要
- 事業概要
~人の暮らしと住まい作りに役立つ工具の総合サプライヤー。世界で高い品質と性能が評価され業界最大手の地位を築いています~
■事業内容:
≪工具のグローバルサプライヤー≫
電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売
※1915年(大正4年)に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年(昭和33年)に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。
■特徴:
・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。
・製品の強み…マキタブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。
■組織風土:
・若い時から海外で活躍するチャンスが多くあります。評価は役職ではなく「仕事の出来」に基づいて公平に評価しています。
・人材育成理念…3つの「C」を備えた「人財」育成ができる教育体系を構築しています。整備された階層別研修はもとより、海外語学研修、異業種合同研修、コア人材養成研修などを充実させるとともに、自己啓発に対しては通信教育費の会社補助を行うなど、個人の成長=会社の成長と捉え、積極的な育成を行っています。
※3つの「C」=「Chance(機会の発見者)」「Change(変化の旗振者)」「Create(創造者)」
■事業所:
・国内…岡崎工場(愛知県)、日進事業所(愛知県)、支店全国21ヶ所、営業所129ヶ所
・海外…工場(アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、ルーマニア、中国、タイ)、販社約50社- 所在地
〒446-8502
愛知県安城市住吉町3-11-8- 設立
- 1938年12月
- 従業員数
- 17,641名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 24,205百万円
- 売上高
753,130百万円
- 経常利益
- 107,038百万円
- 平均年齢
- 39.7歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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