ジャパンワランティサポート株式会社

【名古屋／伏見駅】人事総務（労務・採用業務等）◇東証グロース上場／年休126日／自由な働き方が可能◎

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～設立以来、無借金経営／住宅設備機器の品質や性能を保証する長期保証サービスなどを提供／業績好調の東証グロース上場企業／年休126日～

■業務内容：
当社管理部の人事総務業務の実務・企画業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
◇採用業務（新卒・中途）
◇人事評価制度の運用
◇労務管理（給与計算・社会保険手続き）
◇人事戦略の構築
◇各種規程等の企画・改定
◇法務業務（契約法務、トラブル対応等）
◇BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）
◇ファシリティ管理業務

■組織構成：
管理部（総務人事チーム）は、管理部長1名、スタッフ1名で構成されています。

■働き方：
◇フレックスはございませんが、ご本人様のご都合わせて8:00～17:00、9:30～18:30、11:00～20:00の時間内での勤務が可能です。
◇また年間休日が126日ありワークライフバランスも大切にしながら勤務が可能です。

■キャリアアップ：
半年に1回、目標設定があります。その評価が賞与に跳ね返ります。

■当社の魅力：
2022年に東証グロース市場に上場を果たした堅実経営（業績の着実性が人気）企業です。安定したグループ基盤の下でニッチなビジネスモデルで堅調に業績をビルドアップしている企業。年商約20億を社員50名程度で作り出しており業務効率も高く、ハウスメーカー、工務店、ホームセンターが取引先となり契約から10年かけて安定したキャッシュが入り続ける仕組みに特徴があります。大手も参入している領域ですが、自由度の高い保証内容のカスタムが可能な点がクライアントに選ばれています。

■当社について：
当社は2010年に住宅設備の延長保証サービスを企画・提供する企業として、住宅設備機器の故障による修理対応や不具合の解決をサポートする「あんしん修理サポート」等の運営をしております。

変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務のご経験がある方
※数社にて労務経験がある方や採用経験がある方を歓迎しております

■歓迎条件：
・法律知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋本部
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル4F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社拠点全般

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＜勤務地補足＞
アクセス：地下鉄・各線「伏見駅」から徒歩3分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※都合に合わせて8時～17時／11時～20時の就業も可能
■残業：月平均10～20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当（配偶者：5,000円、子：3,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■外部研修補助
■書籍購入費用補助あり

＜その他補足＞
■役職手当
■副業制度（要申請／全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■時差勤務制度
■出産・育児支援制度
■地域手当：15,000円※本社勤務のみ
■昼食費補助（500円／日+2,000円／月）
■無料ミネラルウォーター
■インフルエンザ予防接種費用負担
■従業員コンディションアンケート
■定期健康診断
■健康相談窓口
■ストックオプション制度
■従業員持株会（奨励金20％）
■定期人事面談
■ストレスチェックの実施
■内部通報窓口

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、夏期休暇、年末年始、GW
※GW・夏期休暇・年末年始休暇は毎年日数変動