株式会社うるる

【在宅中心】フィールドセールス＜国内最大級・入札情報SaaSプロダクト＞グロース上場／業界経験不問

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■業務概要：
全国の官公庁･自治体等の入札情報の一括検索・管理を実現する、国内最大級の入札情報SaaSプロダクト「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」をメインに、インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談による提案を実施します。
フィールドセールスとして単に新規契約獲得を行うだけでなく、関連自社サービスの組み合わせ提案・官公庁ビジネスに関する情報提供など、型にとらわれないコンサルティング提案を実施することで、顧客の本質的な課題解決にご挑戦いただきます。

■配属先について：
配属となるセールス部 アカデミー課に関しては、官公庁ビジネスに関する知見が少ないなどニーズが顕在化していない企業をメインターゲットとし、通常セールスのみでは解決できないような顧客ニーズの深耕／解決を目指し、官公庁ビジネスへの興味関心の向上やそこに対する課題を払拭させることをミッションに、顧客ヒアリング・課題の深掘り・新規契約セールス業務を実施しております。

■お任せしたいミッション：
NJSS フィールドセールス部門では、「官公庁ビジネス全般に対する興味喚起・課題ヒアリング・本質的な課題解決に繋がるコンサルティングセールス」を目指し実現していく方針を掲げ、一つ一つのセールス業務について磨きこみをかけているフェーズです。
今回のポジションでも、
・顧客の本質的な課題解決につながる仮説構築および提案による新規契約の獲得
・それらを一過性の成功とするのではなく、再現性ある形に落とし込んでいく型化
など、より難易度の高いセールスに挑戦したいという思いのもと、「セールス組織全体の成功手法を自ら主となり創っていきたい」というマインドを求めています。

■入社後について：
入札市場未経験でも問題ございません。2～4週間程度で独り立ちができるような育成担当の社員によるフォローや、研修プログラムをご用意しております。
社員同士のコミュニケーションを大切にしており、発言しやすい和気あいあいとした雰囲気の中で働いていただけます。

■キャリアパス：
リーダーやマネージャーを目指していただく他、フィールドセールス担当としてスペシャリストを目指していただくケース、NJSSの事業本部内で他の課にてご活躍いただくケースなど、様々な可能性がございます。

変更の範囲：入社後3年間は当業務に従事いただく予定、その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBの新規契約セールスのご経験1年以上
・営業として高い目標数値を達成したご経験
・行動量のみでなく、課題解決力を軸に再現性ある営業活動を実践されているご経験
・ルール通りに実施するのではなく、仮説をもって進化成長させていきたいという改善マインド
・ビジネスメール、Excelの日常的な業務上での使用経験

■歓迎条件：
・入札／官公庁ビジネスに携わった経験をお持ちの方
・SaaS系プロダクトの販売経験をお持ちの方
・無形商材セールスに携わったことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務が中心となりますが、週に1回は全社的に出社を推奨しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■成長支援制度（ビジネス書籍購入制度※会社負担等、外部研修制度、資格取得補助制度）

＜その他補足＞
■社内公募型ジョブリクエスト制度
■ヤクルト製品1日1本無料
■リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
■時差勤務制度
■在宅勤務制度
■在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
■在宅勤務手当支給
■有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW、夏季休暇、年末年始、育児休業（3歳まで）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、こども休暇（トライアル有給化・お子さんのイベントや病気の際に使用可能。10日／年）、介護休業、慶弔、ストック休暇