株式会社メイテック

【厚木】新入社員・研修スタッフサポート（人事・総務・経理領域）◆プライム上場HDGP／離職率6％

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【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両面を担う営業職／エンジニアのキャリア開発視点を重視した営業】

■業務概要：
入社研修推進課は、新入社員（新卒、キャリア）のエンジニアが、安心して入社研修に取り組めるよう、人事・総務・経理領域で新入社員・研修スタッフをサポートしていく部署です。具体的には入社研修を実施するための人事労務、予算管理、研修寮の確保計画と管理、研修品質の維持向上活動等、多岐に渡りますのでキャリアの幅を広げていけます。
当面はこれまでのご経験・スキルを発揮しやすい業務をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくは対応業務の範囲を拡大し、業務改善提案、企画・計画等を立案し、プロジェクト運営をお任せする場面もあります。

■業務詳細：
（1）人事・総務・経理関連業務
・新入社員の人事労務管理（入社関連書類の管理、勤怠管理等）
・新入社員の配属（転勤）の管理（転居等に係る業務の管理と維持改善）
・入社研修運営に関わる什器備品管理、研修施設の運用管理に関するサポート業務
・部門内予算策定と実績管理
・購買管理（契約・発注、請求支払い等の管理
・経理出納管理（所属社員の交通費精算、経費処理）　等
（2）入寮関連業務
・新入社員入寮施設（賃貸アパート、マンション）の賃貸計画立案と運用管理
・新入社員入寮施設（賃貸アパート、マンション）の入退去時の契約管理
（3）業務改善
・ISO9001に基づく、研修品質の維持向上活動(PDCA管理と改善検討等)の各種業務改善／効率化

実務担当だけでなく、業務改善提案や、企画・計画等を立案し、プロジェクト運営をお任せする場面もありますので、担当者間だけではなく他部署の管理職とコミュニケーションをとり、業務を進める必要があります。

■やりがい：
社員をサポートする業務が多いため、人しれず誰かの助けとなれます。会社規定や、案件に応じた書類起票など、覚えることは多いですが、本人の工夫次第で効率的かつ効果的な業務の進め方に修正ができます。

■組織構成：
課長1名、担当管理職1名、担当職4名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・人事／総務／経理での業務経験がある方

■歓迎条件：
・業務マネジメント経験（進捗管理、スケジュール管理等）がある方、または今後挑戦してみたい方
・これまでのバックオフィス関連のご経験を活かし、業務の幅を広げていきたい想いをお持ちの方
・キャリア形成、人材育成に興味、関心のある方
・提案資料の作成とプレゼン経験のある方

＜勤務地詳細＞
厚木テクノセンター
住所：神奈川県厚木市森の里青山15
勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所

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＜勤務地補足＞
※小田急線「愛甲石田駅」より徒歩10分、社バス20分の場所にあります。
※車通勤は状況に応じて可能（バイクは不可）

＜転勤＞
当面なし
転勤が発生した場合でも、帰省旅費や社宅など福利厚生が充実しております。
また、ご自身のライフプランなども鑑み、相談ベースで転勤の打診があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内で支給
家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300円／月
住宅手当：自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方
寮社宅：社宅制度有　※設定条件有
社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）
退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度あり

＜その他補足＞
■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資
■互助会
■退職金・退職年金、住宅利子補給
■福利厚生制度「ベネフィットステーション」
■メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
■地域手当：本人名義住居の場合支給（地域により異なる）
■異動に伴う社宅設定可（20,500円～35,000／月）
■手当：単身赴任手当、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金等
■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、有給休暇（半日休暇制度有）