株式会社ルート・シー

【難波／フルリモート可】webディレクター◆与件整理／戦略立案等◆直取引9割・土日休・各種手当充実◎

---

■業務内容：
webサイトやwebシステムの制作、開発、運用におけるディレクション業務全般を行うメインディレクターとして、プロジェクトの中心となっていただきます。
直接お取引するお客様が9割以上ということもあり、案件化する前の要望段階からご相談いたくことも多く、社内だけでなくクライアントとも密に連携してプロジェクトに取り組んでいただけます。

■具体的には：
・与件整理（ヒアリング、インサイト・顧客・競合分析、課題設定）
・戦略立案（事業戦略、web戦略、サービス戦略、マーケティング戦略）
・要件定義・設計（サイト設計、ワイヤーフレーム制作など）
・企画提案業務、見積作成
・プロジェクト管理（リソース、タスク・スケジュール、ベンダーなど）

＜経験や適性にあわせて下記業務をお任せする場合もあります＞
・画面設計や基本設計など各種設計書の作成
・テスト計画やテスト成績表の作成
・顧客企業やサービスの分析からの各種提案
・各種コンサルティング、デジタルマーケティング支援提案

■使用ツール：
・デザインツール：AdobeeXD／AdobeePhotoshop／AdobeeIllustrator
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・コミュニケーションツール：Slack／Skype／Zoom
・アナリティクスツール：GoogleeAnalytics
・開発環境：Git
・Office：Word／Excel／PowerPoint
・GoogleeWorkspace
・ChatGPT

■働き方について：
入社後1－2週間は出社でOJT、その後は通常在宅勤務となります。
業務によって月1～週1出社の場合があります。

■当社について：
当社は1998年の設立以来、業務系システム開発から、webサイト／webシステム構築／サイト運用／そしてサービス開発を事業の主軸として、大阪・東京を拠点に企業活動を行ってきました。
鉄道会社さまや、光学機器メーカーさま、アミューズメントパークさまなどといった大規模サイトの構築・運用からポータルサイトのLP制作まで、さまざまな案件を取り扱っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・webディレクションの実務経験、もしくはwebサイトやシステム開発の営業・企画の経験
・裁量をもって自走して仕事をしたい方

■歓迎条件：
・webサイト制作におけるプロジェクトマネジメントやプロジェクトリーダーの経験
・CMSを用いたwebサイト構築のディレクション経験
・webシステム開発ディレクション経験
・営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区南堀江1-4-19 ナンバスミソウビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■アクセス：
「JR難波」駅・地下鉄「なんば」駅駅26-D番出出より徒歩3分
地下鉄「四ツ橋」駅駅5番出出より徒歩5分
近鉄・阪神「「阪難波」駅駅26-D番出出より

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
家族手当：配偶者10,000円、子ども一人5,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1－2週間は出社してOJTを行い、業務に慣れていただきます。
その後は徐々に在宅勤務に切り替えていただきます。現状8~9割が在宅勤務となっております。

＜その他補足＞
■産前産後休暇、育児休暇制度（取得者は全員復職しています。複数回取得した社員もおります。男性の育休取得実績もあります。）
■時短勤務制度：育児の場合、法定より長い小学校1年生まで取得可
■子育て費用一部負担
■私服勤務
■在宅勤務の場合、通信費支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（半休制度あり／9：30～14：30、14：30～18：30）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務（取得率100％）