株式会社ラクス

【広島／第二新卒歓迎】楽楽精算等のパートナーセールス◆週１在宅相談可/社員同士で切磋琢磨できる環境

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～有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は90％以上/週1在宅相談可/東証プライム上場企業～

■業務内容：
楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を、代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。
└パートナーとなる企業：主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心で、商材によって異なりますが、担当社数は15~30社程度です。
└営業スタイル：訪問とオンライン両方ですが、訪問の場合も多く、直行直帰は可能です。
└楽楽シリーズ製品＞楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。
パートナーとなる大手企業と密にコミュニケーションを取りながら楽楽シリーズの提案を通じて、顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。

■組織構成：
広島拠点は、フィールドセールスとパートナーセールスの両方が含み、約10名で構成されています。
年齢層は平均28歳、男性8割、女性2割です。
業界未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。

■教育体制：
・基礎知識研修：経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施
・ロープレ：実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム
・振り返りMTG／進捗管理：商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有
・月次目標管理面談：定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ

■キャリアパス：
下記のような多様なキャリアパスが準備されています。
1.営業からマネジメント
2.スペシャリストとして、スキルを身に着けお客様への価値提供
3.他事業部への異動も可能（複数商材部門の営業を経験し経験の幅を広げる）

■働く環境：
・評価は行動プロセス重視：数字的な結果だけでなく、どのようなプロセスを実施した上で成果を出したかを正当に評価します。
・休みとのバランス：効率的な営業プロセスを標準化し、平均残業20時間以下＆有休消化率90%以上となっております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
個人or法人営業経験1年以上（有形・無形不問）
～同社内、異業界からのキャリアチェンジ比率65%です～

＜勤務地詳細＞
広島営業所
住所：広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額10万円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
■教育制度（商材周りの基礎知識／ロープレ／振り返りMTG／進捗管理／月次の目標管理面談）
■書籍貸出制度
■階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

＜その他補足＞
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上6万円／月を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外
■赴任手当、出張手当、深夜手当、休日勤務手当
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度：お子様不要の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■私服通勤
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間　※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント・カフェ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇